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| 部署・役職名 | コンサルタント_経営執行支援事業領域 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ① CXOを含むマネジメントチーム派遣支援 ・マネジメント経験が豊富なシニアクラス人材をエエグゼクティブマネジメントとしてクライアントに派遣すると同時に、ジュニアクラスの高機能スタッフを合わせて派遣することで、スピーディーで確実な経営推進が可能。 ・常駐スタイルを基本として、クライアントの経営陣や経営企画の役割を複数名で担い、経営陣の強化をご支援。 ② ターンアラウンドマネジャー派遣支援 ・多数のステークホルダーの利害調整が必要な企業再生の局面で、経験豊富なターンアラウンドマネジャーを派遣し、経営執行全般をご支援、その課題解決を最後ましで成し遂げることで、クライアントのみならずステークホルダーや広く社会に貢献。 ③ 「結果」に結びつけるための各種調査分析業務から 100日プラン計画実行支援 ・ビジネスDDからの課題抽出業務、ビジネスプランの策定業務に加え、プラン開始 100日での実行支援を推進。 ・社内外の知見、ノウハウ等とアライアンスを組みながら、高度化、複雑化する経営の課題解決を実現。 ＜特長・強み＞ ・成長企業から再生局面の企業まであらゆるステージの企業価値の向上に貢献 ∟「結果（=業績）」にコミットメントします。 ∟固定報酬と成功報酬を織り交ぜながら、双方にとり合理的な報酬設定が可能であり、様々な時間軸に対応したビジネスソリューションの用意が可能です。 ・10名を超える経験豊富かつ多様性のあるプロフェッショナル経営者を擁する ∟弊社創業来のターンアラウンドマネージャー経験者と、事業会社でマネジメント経 験のある経験豊富なタレントが最適なチームを組成することで、クライアントの企業価値向上を図ります。 ・通常のコンサルティング業務と異なり、ハンズオン支援が基軸にある ∟多様なハンズオンメニューとして、クライントのご要望に応じて社内外のプロフェッショナルの組合せをオーダーメイドでご提示が可能です 。 ∟クライアントの意思決定ラインにも柔軟に参画させて頂き、スピーディー且つ確実な結果達成に向けた支援が可能です。 |
| 労働条件 | 正社員、各種保険完備、有給有り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における戦略実行や変革の経験・修羅場経験を通じた学びの経験 ・PPT、Excelスキル（PPTの図表、エクセルの関数が使える、又はネットで調査すれば自力で出来るレベルにあること） ・プレゼンテーションスキル ・経営課題における仮説発見能力 ・物事をシンプル化して伝える能力 ・戦略実行や変革をやり抜く信念の強さ、突破力、胆力 ・プロ経営者になりたいという意志、覚悟 ・明確な経営者観（経営者がどうあるべきかの自論、成功の原理・原則） ・過去の経験を吟味、解釈して洞察や教訓を得られる ・正しい自己理解（強み、弱み、価値観） ・コミュニケーション力（老若男女を問わず円滑なコミュニケーションがとれる、相手の言っている内容の本質を踏まえた回答が出来る） ・周囲のメンバーを巻き込むことが出来る ・自発的な行動力（指示を待たずに、自身で考え動くことが出来る） ・人脈ネットワーク（交友関係）が広い 【歓迎（WANT）】 ・コンサル経験・財務知識、会計・税務の知見 ・公認会計士/税理士有資格者 |
| 更新日 | 2021/05/12 |
| 求人番号 | 1747924 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング 士業
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- 当社はFAS、戦略コンサルティングファーム、VC、PEファンド、事業会社のCxO、CFO及び経営企画、経理等の求人や職種が専門領域です。私自身は現在に至るまで約300人に亘る、ヘッドハンティングを支援させて頂きました。面談では、より多くの可能性や選択肢を与えさせて頂いております。
- (2024/05/08)
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