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デジタルコアの中核をなす大規模なSAP導入のコンサルティングと開発

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 デジタルコアの中核をなす大規模なSAP導入のコンサルティングと開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社概要】
当社は企業のビジネスや業務を変⾰させるビジネスインテグレータとして「心をつなぐ、社会をつなぐ」をスローガンに、
便利で安心、より楽しく、温もりのある豊かなコミュニケーション社会の実現に向け、
トータルICTソリューション事業を展開しております。
B2B2X、すなわちサービス提供企業の先のお客様まで含めたビジネスの創造と価値の提供を目指しています。
これまで、日本の通信インフラを支え、人々の暮らしを変えていきたいという想いを胸に、
お客さまに最適なソリューションを提供してきました。
「システムインテグレータを超え、ビジネスインテグレータへ。」
私たちは品質と信頼性を追求し、お客さまとともに考え、動き、真のパートナーとして新たなビジネス価値を「協創」していきます。

【概要】
当社グループ各社および一般市場顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現のため、
デジタルコアの中核をなすERP(SAP)導入に向けたコンサルティングと開発を推進するSAP技術者

【詳細】
当社グループ企業として関わる全ての人・企業・社会をITでつなぎ互いに情報を共有し活用すると共に
価値を最大化し続けていくことを目指している。 そのために顧客のビジネスや市場を拡大し
フレキシブルかつサステイナブルな事業運営と発展のためのBtoBtoXモデル(当社グループ提唱)を実現させるIT基盤を構築する。

具体的には、
◆当社グループ各社のDX推進に向けたコンサルタント業務
 当社グループの大手モバイル事業会社を始めとする各社連携から構成される検討チームをリードし、当社グループ各社のDXを推進する。
 特に 会計、調達購買、人事等の企業経営に関わる  基幹システムの統括組織としてグランドデザイン策定から
 導入調整までを一元的に実施する。
◆SAPソリューションを設計・開発するITエンジニア業務
 当社グループ企業(国内:100社超)に対して導入予定のグループ共通ITの設計・開発を担当する。
◆SAPソリューションの方式・基盤を設計・構築するITエンジニア業務
 当社グループ企業(国内:100社超)に対して導入予定のグループ共通ITの方式・基盤部分の設計・構築を担当する。
応募資格

【必須(MUST)】

■経験(経験内容/経験年数)
 ・ERP構築に関連するコンサルティング・開発経験
 ・大規模開発プロジェクトのチームマネージメント経験
   ∟SAPに関わらず、ある程度大規模なERPシステム開発プロジェクトに携わった経験
   ∟個人ではなく、チームとしての開発経験が必要
    ※目安として、開発期間半年以上かかるようなプロジェクトに携わった経験
    ※複数チームをまたがって調整する経験
■知識
 ・会計に関する基礎知識
   ∟会計系:財務諸表が何かはわかる程度でないとご本人が厳しい
   (調達系・人事系)プロジェクトへのアサインであれば、会計知識は必須でなくてもよい
■能力
 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力

【歓迎(WANT)】

■経験
 ・SAPコンサルティング、開発経験
 ・会計・調達購買・人事に関わるERP導入経験
 ・大規模開発プロジェクトのプロジェクトマネージメント経験
   ∟できれば5年くらいの経験は欲しいが、年数満たなくても可能性あり
■知識
 ・財務会計、管理会計、連結決算の業務プロセスに関する知識
 ・調達購買の業務プロセスに関する知識
 ・人事、タレントマネジメントの業務に関する知識
 ・SAP S/4HANA、HANA、Ariba、SuccessFactors、Netweaver (BASIS)に関する知識・経験
■言語力
 ・ビジネスメールの読み書きや資料の読解ができる英語力
■能力
 ・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
  ∟先が見えない、道が決まっていないプロジェクトを自ら率いていくことが求められる。
  ∟苦しい局面でどう乗り越えてきたかなど、自身の口で語れる方が望ましい。

【求める人物像】
・知的好奇心が旺盛で飽くなき探究心を持ち、未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し
 新たな市場を自ら開拓する意欲のある方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・柔軟性協調性を持ち社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
※顧客・グループ調整が必要となるため、日本語能力は必須。

【入社後のキャリアイメージ】
・次期システムの導入支援。
 その後、維持管理/保守、更なる後継のシステムや類似システムの導入検討、当社グループ以外の企業への導入検討など。
・2023年に導入完了を目指しているため、その後はご経験や志向に応じて、維持管理(運用・保守)に携わったり、
 システム更改検討に携わったり、外販向けシステムの 企画・提案に携わったりと、幅広いキャリアが想定される。
アピールポイント 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/06/11
求人番号 1746294

採用企業情報

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