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ビジネスパートナー人事【システムプラットフォーム/企画本部】

年収:900万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ビジネスパートナー人事【システムプラットフォーム/企画本部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
システムプラットフォームビジネスユニットは、ハードウェア、ソフトウェア等の従来型製品に加え、AIデータ、エッジコンピューティング、スーパーコンピューター、ハイブリッドIT、保守サービスの分野で、当社の社会ソリューション事業の一翼を担っています。
その中で私たちは、HRのプロフェッショナルとして、「人」「組織」「カルチャー」の観点から事業ラインの課題にアプローチし、そして何よりも事業ラインに寄り添いながら、事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。

【職務内容】
システムプラットフォームビジネスユニットの人事課題を解決し、HRビジネスパートナーとして、事業に貢献します。具体的には、人事中期計画に基づく採用、適所適材の実現、人材開発、また、社員がベストを尽くすことが出来るための組織風土の醸成、モチベーション向上、キャリア形成支援等を通じて、更なる事業拡大に貢献します。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
自分のキャリアは自分で切り拓くことを基本に、入社後は様々なシーンで活躍することが出来ます。人事部門でのキャリアを積みたい方には、HRビジネスパートナーの他に、コーポレート部門の人事や海外現地法人の人事等、活躍のチャンスが広がっています。もちろん、ご自身の希望を踏まえて、人事以外のキャリアを積むことも可能です。

【ポジション募集の背景】
今、当社の人事部門は変革の真っただ中にあります。これまでは、どちらかと言うと、ルールを定め、そのルールに従って人事制度を運用したり、社員を管理していくことが中心でした。しかし、これからは、社員が持っている力を最大限に発揮してもらうために人事として何が出来るか、そして、それによって、ビジネスをどれだけ拡大できるかということに力点を置かなくてはならなくなっています。
これらは文字にすれば、ごく当たり前のことなのですが、「ビジネスパートナー」として、人事が事業に貢献するためには、人事業務を今まで以上に高度化しなくてはなりません。当社の発展とともに自分自身を成長させてみませんか。
労働条件 従業員区分  正社員
職位     マネージャー(課長級:M4M/ピープルマネジメントあり)
その他処遇 当社規定による
応募資格

【必須(MUST)】

・人事業務経験3年以上
・部下マネジメント経験
・以下いずれかの経験MUST
-人事中期計画の策定
ー組織設計・タレントマネジメントに関する企画および実行
-人員計画・リソースマネジメントに関する企画および実行
-人材開発に関する企画および実行

【歓迎(WANT)】

・HRビジネスパートナー(事業ライン人事)経験

【求める人物像(ソフトスキル)】
ビジネスリーダーとのコミュニケーション能力やファシリテーション力をお持ちの方。たとえ辛い仕事であったとしても、見方を変えることによって、ポジティブに、そして、やりがいを持って仕事に取り組むことができる「仲間」を募集しています。ご応募をお待ちしています。
更新日 2021/05/05
求人番号 1741768

採用企業情報

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