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【稼働率95%】メーカー出身者活躍!!やりたい仕事をし続けられるエンジニア【市場価値を高めるキャリア支援/市況に左右されないホンモノのエンジニア=当社】

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【稼働率95%】メーカー出身者活躍!!やりたい仕事をし続けられるエンジニア【市場価値を高めるキャリア支援/市況に左右されないホンモノのエンジニア=当社】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~「技術をやりたくてメーカーに入ったのに…」と思っているあなたにこそ知ってほしい。
メーカーエンジニアとも、一般的な派遣エンジニアとも違う【エンジニアリングファーム=当社のエンジニア】という働き方~


「会社の業績悪化で、退職者が増えている…」
「相次ぐ吸収合併で、会社の行く末が不安…」
「事業縮小で、退職勧奨をされそう…」
「海外拠点への置換で、部署閉鎖…」

エンジニアとして技術をやり続けたかったはずが、続けられないあるいは続けていくにはあまりにも不安な環境になってしまった…。

1974年に創業した私たちは、「生涯エンジニアで居続けたい」「自分のやりたい仕事をし続けたい」「今の技術に甘んじず高みを目指したい」と思っているエンジニアを支援し続けています。


「“派遣”なのにここまでハイレベルな仕事ができるのは知らなかった」
「会社の都合に翻弄されず、エンジニアを続けることが出来る」
「メーカーに誘われたが、僕らのほうが自由度が高い」
「クライアントの“こういうモノを作りたい”を一任されるのがたまらなく楽しい」

【安定した会社基盤】の中で、生涯エンジニアとして、チャレンジし続けられる。

それが当社です。
あなたもエンジニアとして入社し、エンジニアとしてのキャリア人生を、7,659名(グループ全体11,010名)の仲間と共に、全うしませんか?

▼当社の会社の強み
・2020年度売上1009億(2012年度売上669億円)
・無借金経営
・自己資本比率57.2%
・処遇そのままで、定年の60歳を超えて活躍し続けるエンジニアが増えています
・定年後も、年収を維持またはUPしていけます
・2008年のリーマンショック時のリストラゼロ
・東洋経済オンライン『コロナに負けない「金持ち企業」トップ500社』に選出

▼当社で出来る仕事の面白さ
・大手メーカー、優良ベンチャーメーカーと直接仕事ができる
・メーカーの中でも5%しか関われないと言われている「設計開発・研究開発」に特化
・その中でも先端技術、トレンド技術、最新技術に関わるチャンスが多数(ロボティクス/自動運転/スマートファクトリー/スマート医療/IoT・AR・VR等)
・派遣=お手伝いではなく、メーカー社員が出来ないことを任される
 ‐ 予算権限者や技術責任者の立場で、プロジェクトの中枢を担う
 ‐ 言われたことをやる、ではなく提案していく姿勢を求められています
・構想設計、構造設計、機構設計、量産立ち上げなどあらゆるフェーズの“コア技術”を担う
・「自動車・二輪車」「航空・宇宙・防衛」「ロボット」「医療用機器」など幅広い製品分野に関われる
・単価は業界平均の1.5倍!企画・仕様決め、お客様先のプロジェクトマネージャー、設計リーダーとして関わるエンジニア多数
・エンジニア個人の「will=やりたいこと、なりたい姿、エンジニアとしての目標」を起点にキャリア支援を行っています
・会社都合の一貫性のないアサインではなく、“戦略的な”ローテーションで「市場価値を高める」ことを大切にしています


<主要取引先トップ10(2020年3月期)>
●三菱重工業
●デンソー
●ソニーセミコンダクタソリューションズ
●パナソニック
●トヨタ自動車
●ニコン
●デンソーテン
●キヤノン
●日本製鉄
●SUBARU(敬称略)


▼その他働き方に関するデータ
・離職率:5.5%(2019年度)
・定着率:94.5%
・40代以上のエンジニア3,500名以上
・40歳以上の持ち家率:58.19%
・エンジニアの平均有給取得日数12.85日/年
・年収アップ例
35歳 前職:自動車部品メーカー   480万円⇒入社時:684万円
45歳 前職:ITシステム開発会社    648万円⇒入社時:724万円
54歳 前職:農業用ドローンメーカー  690万円⇒入社時:750万円
労働条件 【配属先】
東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。

【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)

【年収】
500万 ~ 800万程度  
経験や能力に応じてご相談させていただきます。

■賞与
年2回(6、12月) 合計1,45万6,927円 (2019年実績・管理職を除く社員平均)

■年収例
能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程による
▽ご参考:各年齢におけるモデル給与例
・30歳:612万円(月収:39万3671円)※子1名を扶養の場合
・35歳:664万円(月収:43万2531円)※子2名を扶養の場合
・40歳:723万円(月収:47万4355円)※子2名を扶養の場合
※残業手20Hを含みます。
※上記は住宅手当が入っている為変動する場合があります。

【労働条件】
■勤務時間
9:00〜18:00(休憩時間 12:00〜13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り

■残業
月20時間程度(超過勤務手当全額支給)

■休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇(半休制度あり)、積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇

【福利厚生】
■住宅
社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円+光熱費を 個人負担)
住宅利子補給制度

■加入保険
社会保険完備(健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険)

■労働組合
有り(ユニオンショップ制)

■各種手当
通勤手当
超過勤務手当(全額支給)※サービス残業なし
地域⼿当(扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円)
子供手当(子供1名につき月1万3300円)
単身赴任手当(有配偶者月8万円、無配偶者月4万円)
帰省⼿当(単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費)
転勤⼀時⾦

■健康保険組合
各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)

■財形形成関連
社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1〜5%付加)、財形住宅融資

■教育・自己啓発関連
研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

■その他
赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付)、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度
応募資格

【必須(MUST)】

※①~④のいずれかのご経験をお持ちの方

①【機械】2D/3DCADを用いた製品・装置・金型・治具等の機構設計・筐体(外装)設計・構造設計、及び解析・実験・評価業務等に関連する経験を5年以上有する方

②【電気】無線回路・高周波回路・電源回路等アナログ回路、およびマイコン周辺回路・制御回路等デジタル回路の設計・解析・評価、LSI開発等に関連する経験を5年以上有する方

③【組込み】C、C++、アセンブラ等によるマイコン制御・画像処理・通信制御等のファームウェア開発、評価、解析等に関連する経験を5年以上有する方

④【IT】C、Java、Python、VB.NET等によるソフトウェア開発(業務アプリケーション・Webアプリケーション)に関連する経験を5年以上有する方

★学歴不問

生涯プロエンジニア(R)として「自動車」「航空機」「家電製品」「ADAS」「ロボティクス」等、あらゆるモノづくりの現場で中核を担い、なくてはならない“要”として働きたい方

アピールポイント 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
更新日 2021/09/30
求人番号 1741408

採用企業情報

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