1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【経営企画】国内キャリア領域の経営企画ポジション / 東証1部上場企業

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【経営企画】国内キャリア領域の経営企画ポジション / 東証1部上場企業

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営企画】国内キャリア領域の経営企画ポジション / 東証1部上場企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社は「高齢社会」での社会課題を、情報インフラサービスで解決する企業です。
「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営。
国内だけではなく、海外では17ヵ国で事業を展開しています。

マーケットリーダーである同グループの「医療介護キャリア事業」の更なる成長を「高度な事業推進」で加速させる経営企画ポジションを募集しています。

【事業内容】
■キャリア事業
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、同社の創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、同グループ全体の成長を牽引しています。
現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、同グループにおける基幹事業です。
一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。
その中でも引き続き、同社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。
これに対して非常に重要な役割を担うのが、同社においては事業推進(事業参謀)のポジションとなります。

【部署概要】
■キャリア事業推進部
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。
・看護師向け人材紹介や介護職向け求人広告など個別事業専任の事業推進 ビジネス職10名/エキスパート職10名
・キャリア事業横断での事業管理や業務プロセス支援 ビジネス職5名/エキスパート職10名
・キャリア事業共通のアセットである顧客(事業者)情報の管理やID活用の推進 ビジネス職5名/エキスパート職10名

【職務内容】
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業活動の現状評価
・上記を踏まえた構造的な事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定
・PLやKPIの分析による事業の評価
・上記の事業評価を踏まえた事業課題の探索と提案、示唆出し
・上記に対する適切な粒度とカットでの経営レポート
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいてはグループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。

【募集背景】
体制強化のためです。
特に「看護師向け人材紹介や介護職向け求人広告など個別事業専任の事業推進」について、事業参謀として、マーケットの変化を捉えた適切な戦略策定や実行面での高速PDCAを、事業責任者と共に強力に推進していく人材が不足しています。 医療、介護、保育それぞれの領域で、事業参謀としてキャリア事業をスピーディーに力強く推進してくれるパートナーを求めています。
労働条件 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】あり(完全禁煙/喫煙スペースなし)
応募資格

【必須(MUST)】

以下、あくまでも一例となります。
・定量面定性面の情報をスピーディに収集整理し、複雑性の中でも適切な課題抽出を行える力
・課題抽出から仮説や打ち手立案までを論理的に導き出す力
 ※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています
・課題に対する打ち手のPDCAを現場や関連部署を巻き込みながら推進する力

【歓迎】以下、あくまでも一例となります。
・事業会社において3年以上、経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
・戦略系などのコンサルティングファームにおいて3年以上の就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方

【求める人物像】注意:下記の全てを求めているわけではありません。
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
 ※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方
・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方

更新日 2021/04/30
求人番号 1740830

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ