1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > (S234)プロダクトマネージャー<法人向け衛星通信サービスの商品企画・導入>

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

(S234)プロダクトマネージャー<法人向け衛星通信サービスの商品企画・導入>

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 (S234)プロダクトマネージャー<法人向け衛星通信サービスの商品企画・導入>
職種
業種
勤務地
仕事内容 <仕事内容>
ネットワークサービスを中心に、法人のお客さま向けのサービス企画を推進する部署にて、衛星通信サービスの商品企画をお任せします。

<具体的には>
プロダクトマネージャーとして、衛星通信サービスにおける市場調査~衛星通信事業者との交渉、新しい衛星サービスの企画・検討・導入まで一気通貫で対応頂きます。
既に提供しているサービスの機能拡充に取り組んで頂きつつ、並行して新規サービスの企画・導入を実施頂きます。
衛星通信事業者は海外の事業者がほとんどのため、英語を使う機会も多くございます。
将来的には、ご志向に応じ、衛星通信サービス以外の商品企画や個人向けの商品企画に携われる可能性もございます。

<募集背景>
当社はかねてから、衛星を活用した通信サービスに力を入れており、静止衛星を活用した通信サービスや周回衛星を活用した通信サービスなどを提供しています。
衛星通信市場は技術革新に伴って新しいサービスが登場してくる一方、船舶や航空機の日常通信手段としてはもちろんのこと、地震・台風等で携帯電話が利用できない場合の非常用通信手段として衛星通信の用途とニーズは拡大しており、より広範なお客さまのご要望に応えるサービス展開が求められていることから、今回募集を行っております。

<採用メッセージ>
衛星通信事業は今後更なる発展が見込まれており、海外の衛星通信事業者と連携しながら、最先端の衛星通信サービスの企画・展開が実現できます。
皆さまからのご応募をお待ちしております!
労働条件 ■雇用形態
正社員(総合職)

■給与
基本給:290,000円~
※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

■休日
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)

■諸手当
時間外勤務手当、通勤手当など

■給与改定
年1回

■賞与
年2回(6月、12月)

■勤務時間
通常勤務 9:00~17:30 (実働:7時間30分)
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、
変形労働時間制勤務、テレワーク勤務があります。

■試用期間
3ヶ月間
試用期間中に適用されない制度類:年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など

■福利厚生
・各種制度
完全週休2日制(土日祝)
年間休日122日(2020年度実績)
年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
リフレッシュ休暇
育児・介護休職
フレックス制度(適用部署内で利用可能)
テレワーク勤務など

・保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など

・財産形成
各種財形貯蓄制度、社員持株会

・共済会
グループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)

・住宅融資
提携住宅ローン

・保養施設
全国約75カ所の契約保養所
応募資格

【必須(MUST)】

・通信サービスの企画経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちで、英語を使用して交渉を行った経験

【歓迎(WANT)】

・衛星通信サービスの知見、業務経験
・グローバル企業との交渉経験

<求める人物像>
・強いリーダーシップを発揮し組織のパフォーマンスを最大化出来る方
・難易度の高い課題に対しても、臆せず挑戦を出来る方
・何事にもポジティブな思考である方
・広い視野を持ち、多角的に物事を捉えることが出来る方
・コミュニケーション能力が高い方
更新日 2021/06/10
求人番号 1737942

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ