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部署・役職名 | 【幹部候補】売上100億円を超える成長企業で、直営ブランドのキーパーソンとして事業経営をお任せします!「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞 |
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仕事内容 |
【会社概要】 弊社は「楽しい」でつながる世界をつくるをミッションに、飲食事業の経営・企画・運営・店舗プロデュース事業を行っております。 飽和状態の飲食業界で重要視される、心地よい接客や空間演出等の食事以外の付加価値。だからこそ弊社では人材教育に一層注力しています。 現在では約26の独創性あふれる自社ブランドを展開しており、国内外合わせて約140店舗にまで成長しました。14期連続増収増益で業績を伸ばしており、今後も21世紀を代表する飲食カンパニーを目指して躍進を続けていきます。 【募集背景】 21世紀を代表する飲食カンパニーを目指す当社、100店舗構想を掲げるナポリタン業態の経営チーム発足に伴う、経営メンバーを募集します。当社において一番の成長業態の100店舗構想をスピード感をもって達成するキーパーソンとして、事業計画、出店計画等を立案・推進する参謀としての役割を期待しています。後々の分社化を見据えており、分社化した際は取締役として会社経営を担っていただく予定です。 【業務内容】 ナポリタン業態の幹部として、事業戦略の策定や推進、メンバーのマネジメント業務等をお任せ致します。 <具体的には・・・> ■事業戦略策定及び推進 ・出店計画策定及び推進 ・KPI設定及び進捗管理 ・各種プロジェクトの成果創出 ■マネジメント ・各種プロジェクトマネジメント ・30名以上程度のピープルマネジメント 【仕事のやりがい・働き方】 ・常に行列が絶えない人気ブランドの日本展開に携われます。 ・現場の要望を毎月1,300件以上集約する制度があり、店舗の設備投資や社員の働き方改革につながった例も多数。積極的なチャレンジを推奨する文化が根付いています。 ・社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」に6年連続入賞しています。 ・「健康経営優良法人ホワイト500」を3年連続で受賞。心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、 多彩な福利厚生制度を整えています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 ・9:00〜18:00 ※所定時間外労働有り 【休日】 ・土日 ・有給休暇 13日間、特別休暇(慶弔休暇、育休・産休 等) 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇格随時 ・昇給査定(年2回の評価査定により) ・交通費支給(月3万円まで) ・社割制度 ・こども手当 ・出産祝金 ・ベビーシッター制度 ・独立支援制度 ・社内積立金制度 ・健康診断 ・社内部活動 ・社内イベント ・誕生日祝い、結婚祝い ・結婚休暇 ・外部研修制度(※社内・社外研修多数) ・ステップアップ制度(※役職が同じでも基本給がアップする仕組み) ・引越手当 ・社宅制度 ・時短勤務雇用制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・飲食業界または類似する業界における事業責任者のご経験・飲食業界または類似する業界における事業戦略策定及びリードしたご経験 ・飲食業界または類似する業界における出店計画策定及び拡大をリードしたご経験 ・民間企業における30名以上のマネージメント経験 【歓迎(WANT)】 ・民間企業での役員経験・複数職種における責任者経験(営業・マーケティング・財務など) ・飲食業界におけるFC加盟開発の実績及びナレッジ 【求める人物像】 ・当社の掲げる企業理念(Mission・vision)に強く共感し、そのために何ができるかを自ら主体的に考動し体現できる方 ・当業態の掲げる理念(Mission・vision)に強く共感し、自ら体現することで周囲に影響を与えられる方 ・目標やミッションに対してコミットし、エネルギッシュな姿勢で周囲をリードしながら巻き込める方 ・社内外問わず、すべての人に真摯に向き合い、つながりを生み出す姿勢を持ち続けられる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー |
更新日 | 2021/05/17 |
求人番号 | 1734955 |
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