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人事部長(制度設計~運用・定着)

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人事部長(制度設計~運用・定着)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●人事部長として、人事制度の企画~運用・定着を推進していただきます。

【具体的には】
同社は、大手製造業から独立し、同社単体として新たなるステージへ踏み出しました。体制変更に伴い、各種人事制度・システムの再構築を行っています。採用後のミッションは下記の4点です。
(1)人事戦略立案
(2)人事処遇制度の見直し・運用
(3)組織開発
(4)教育・研修の企画運用
【配属部署について】
管理本部/人事部 (部長以下6名/本社4 工場2)
部長(本ポジション)ーマネジャー(採用予定)ースタッフ4名(本社)
労働条件 【待遇・福利厚生】
通勤手当、社会保険完備、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
OJT等
<その他補足>
財形、各種融資制度、ベネフィットステーション、カフェテリアプラン、確定拠出年金、確定給付年金制度 など

【休日休暇】
休日日数123日、完全週休2日制、土・日・祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
有給休暇20日~20日
年休日数は初年度は入社月に応じて日割り
次年度以降は4/1に20日付与
応募資格

【必須(MUST)】

・人事制度や規程等の企画(構築または改定)、運用に携わった経験
・マネジメント経験

【歓迎(WANT)】

・システム導入等の業務効率化経験
・経営や事業目標を受けての企画経験があること
・制度改訂や研修制度構築のご経験

更新日 2021/04/19
求人番号 1727994

採用企業情報

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