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部署・役職名 | 【デジタルバンク/社内インフラエンジニア(オフィスインフラ)】最先端のテクノロジーを活用したデジタルバンクのメンバー募集 |
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仕事内容 |
【概要】 ■社内インフラを支えるチームのインフラエンジニアを募集しています。 ■社内インフラは、主にAzure、Citrix等で構成されており、VDI環境を整備しています。このチームでは、現場のPCからAzure上のサーバ群まで幅広い守備範囲があり、部署も横断して業務にあたって頂きます。 将来的にもっと幅を広げられたい場合は、勘定系やその他システムのインフラアーキテクトやSREといったキャリアパスもあります。幅広い領域の技術を利用しているため担当範囲は直接ご相談の上、チャレンジされたい技術に応じてアサインを行います。 【業務内容】 ■要件に応じた最適なプラットフォーム、アーキテクチャの選定・調達・構築 ■システム環境の整備などのITファシリティの運用管理 ■Azure、Citrix、GCP、AWS等のクラウド環境の構築・管理・運用 ■IT関連設備やIT機器の保守(サポート含む) ■開発拠点等のNWの構築や管理 ■SaaS導入、活用 【みんなの銀行について】 私どもは、従来の枠組みに捉われることなく、商品・サービス、システム、組織含めて全てを「ゼロベース」で設計する、“全く新しい”銀行(=デジタルバンク)のサービス提供を開始したばかりです。本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 当行は設立して2年で大きく成長を遂げてきました。今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、 幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ※雇用主は、株式会社みんなの銀行です。当行または関連会社へ出向し、勤務いただきます。 <MISSION>みんなに価値ある繋がりを。 <VISION>世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を 「つなぐ」存在として、 銀行というビジネスドメインの先にある 「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 <VALUE> 01「銀行らしさ」からの脱却 銀行がやらないことを考える 02「ユニーク」へのこだわり 他とは違う何かをカタチにする 03「信じて、頼られる」 信用ではなく、信頼を勝ち取る |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 ※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】 「福岡:福岡市中央区」または「東京:中央区京橋」 【勤務時間】 フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:8時間 ▼裁量労働制(一定条件を満たした場合選択可能) みなし労働時間:8時間30分/日 【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業、看護休暇 【福利厚生】 ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当(当社規定に基づく) ・住宅手当(当社規定に基づく) ・在宅勤務手当(当社規定に基づく) ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用:定年60歳のため、59歳以下を対象としております |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感【推奨】 ■Windows、Linuxのサーバ構築・運用・保守の実務経験 ■Windows、Microsoft365(Office等)のPCに関する基本的知識 ■プログラミング経験(言語不問) 【歓迎(WANT)】 ■金融機関の社内システム構築・保守経験■情報システム担当、IT統括など社内SE経験 ■Azure、Citrixのクラウド環境の構築・運用経験 ■Atlassian JIRAの運用・管理経験 ■ハードウェア、OS、ミドルウェアの検証・運用監視 【応募に関して】 ■応募フォームにて基本情報をご入力のうえ、「履歴書」・「職務経歴書」ファイルを添付してください。 ■ご希望勤務地(福岡/東京/どちらも可能)をご記載ください。 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/25 |
求人番号 | 1725643 |
採用企業情報
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