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教育コンテンツ編集者/クリエイター(プログラミングスクール)

年収:800万 ~ 1000万

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コードキャンプ株式会社

コードキャンプ株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 教育
部署・役職名 教育コンテンツ編集者/クリエイター(プログラミングスクール)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社が運営するオンラインスクールのプログラミングに関するコースやカリキュラムの企画/開発をお任せします。
受講生はエンジニアを目指す方や、プログラミングを教養として学びたいビジネス職や企画職の方、実務で手を動かせるようになりたいWebサイト運営の担当者の方など多岐に渡ります。

そのような受講者の方向けのコースや学習教材の企画/開発/プロジェクトマネジメントをお任せ出来る方を募集します。
スキルや志望がマッチすれば、学習設計や学習方針策定・リーディングをお願いする場合があります。

技術書の編集者のように、社外の有識者と連携してコンテンツを開発することもあります。
また、ワークショップ型の講座開発やオンラインイベントの企画、法人向け研修の講師業務など、希望があれば様々な形でプログラミング教育の経験を積むことができます。
労働条件 契約期間:期間の定めなし
就業時間:フルフレックス
勤務場所:フルリモート(オフィスは大崎駅直結にあり、必要に応じて出社しますがメインの働き方はリモートです)
休⽇:⼟⽇、祝⽇
残業:あり(平均⽉20時間 / ⽉20時間を超える残業代は追加で⽀給)
社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
受動喫煙防⽌措置:屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)
応募資格

【必須(MUST)】

・エンジニアとしてシステム・サービス開発の実務経験がある方
・システム開発などのプロジェクトにおいてディレクション(要件定義)やプロジェクトマネジメントの経験がある方

【歓迎(WANT)】

・プログラミングに関しての新人教育経験や指導経験のご経験
・プログラミング教材開発や書籍執筆のご経験
・コンピューターサイエンスを専攻として学んだご経験
・教育サービスの立ち上げ・運営経験のある方

・ユーザー目線を持ったマーケティング施策を考えられる方
・守りに入らず、成熟する前の市場で攻めていくことにやりがいを感じる方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・人材育成に興味がある方
・コミュニケーション能力の高い方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/07/06
求人番号 1721843

採用企業情報

コードキャンプ株式会社
  • コードキャンプ株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • 教育
  • 会社概要

    【設立年月日】2012年12月21日
    【代表者】代表取締役 堀内亮平
    【資本金】100,000,000円
    【従業員数】30名

    【事業内容】
    現役エンジニアのマンツーマンレッスンが毎日7時から24時まで受講できる、個別指導型オンラインプログラミングスクール「CodeCamp」を運営しています。

    プログラミング習得は最初のハードルが高く、テキストや動画サイトでの学習にトライしてみたものの、挫折してしまったという方は非常に多いです。
    「CodeCamp」は、そんな最初のハードルを乗り越えていただくため、経験豊富な現役エンジニア講師が、個々人のレベルや理解度に応じたマンツーマンレッスンを提供しています。
    集団での講義に対して、2倍以上の学習効果があると言われる個別指導を、教室などを持たないオンラインスクールの特性を活かして実現しました。
    2015年、東証一部上場のITコンサルティング会社である、フューチャーアーキテクト株式会社との資本業務提携を行い、当社からの資金提供及び、人的なリソースを活用しつつ、No.1のIT教育サービスを目指すための下準備が整いました。
    今後は学べるコンテンツや学び方を含めた、さらなるサービス拡張を進めながら、法人事業の強化や海外展開、新規事業も含め、事業の拡大を図っていきます。

    【当社について】
    現在は、メンバー全体で約50名、その中でフルタイムの社員は30名となっておりますが、今後も増員を計画しており、このタイミングでご入社いただける方は、大きな裁量を持って、コアメンバーとしてご活躍いただけます。
    スタートアップでありながら、社員の半数は既婚者であり、子持ちメンバーも多いことから、柔軟な働き方ができるように、裁量労働制度やフレックス制度を導入し、フルリモートで勤務する社員も多く、海外や地方に住みながら勤務する社員もいます。
    会社の雰囲気としては、20-30代の年齢層が近いメンバーが多いこともあり、和気あいあいとした雰囲気です。
    また、教育ベンチャーということもあり、新しい技術や自分のスキルアップにポジティブなメンバーが多く、社内勉強会やハッカソンイベントなども開催されています。
    技術の進化は早いだけでなく、社会から求められる学びの場も変化しています。
    その社会の変化の波をキャッチし、コードキャンプの組織自身も変化し続けています。その変化し続ける環境を楽しめる方には、ご活躍いただけるフィールドだと思います。

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