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| 部署・役職名 | 人事責任者候補【IT業界での人事責任者経験者 歓迎】 |
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| 仕事内容 |
現在、業務委託3人で動いていて、正社員としての一人目の採用となるので、人事面を幅広く見ていただくともに、チーム組成もお願いします。 また、現在、20名強の組織から、この1年でプラス50名の採用を考えていることから、スピードを出しながらも、風土作り、制度作りも進めていき、健全かつ強い組織を作っていただきたいです。 具体的な仕事内容としては、 ・求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど採用戦略の最適化 ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 ・自チームの人員採用及びチームビルディング ・各部門のキーマン採用 ・各事業に適したオンボーディングプランの策定 ・新人研修制度のブラシュアップ ・マネージャー層の育成施策の立案と実行 ・人事評価制度の継続的な改善と運用 ・採用広報 ・各種採用ツールを活用した候補者とのコミュニケーションの統括 などです。 組織課題を先回りし、組織風土の形成や制度の設計、組織や採用の仕組み化・ルール作りなど、経営や既存メンバーを巻き込んで取り組んでくれる方を歓迎いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感して頂ける・自分の言葉でひとを動かすコミュニケーションができる ・人事採用領域における業務経験 ・採用業務実績がある ・状況を理解して、周りとも的確に相談した上で、自走出来る 【歓迎（WANT）】 ・顧客ポータル/コミュニティ領域に関心がある・SaaS / ソフトウェア産業における業務経験 ・チームビルディング経験 ・マネジメント経験 ・事業を主体的に動かしてきた経験 ・自らリファラル採用で採用実績を持つ方 ・エージェントとのコネクションがある方 ・組織課題の解決を当事者として経験した方 |
| 更新日 | 2021/04/15 |
| 求人番号 | 1711260 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- インターネット業界を中心に数万人の大手企業から1名〜3名ほどのスタートアップ企業まで幅広くお付き合いをさせて頂いています。実績もあり、現場感のある話が出来るので、一定の信頼を頂いていると思います。
- (2015/08/28)
