1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【エンジニアリングマネージャー】経営・プロダクト・エンジニア目線で開発チームのパフォーマンスを最大化

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【エンジニアリングマネージャー】経営・プロダクト・エンジニア目線で開発チームのパフォーマンスを最大化

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【エンジニアリングマネージャー】経営・プロダクト・エンジニア目線で開発チームのパフォーマンスを最大化
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社はミッションに「テクノロジーで『今起きていること』を明らかにする報道機関」をかかげ、ニュース速報、災害、事故、事件、風評被害などのリスク情報を可視化して企業や一般消費者に提供している、情報テクノロジー分野のスタートアップです。大きく2つのサービスを提供しています。

 BtoB向け リスク情報を提供するSaaS(月額モデル)
 BtoC向け ニュース速報アプリ(広告モデル)

SNS情報を収集するSaaSとユーザー投稿が可能なアプリは、互いに補完し合う関係にあり、このサイクルを太く早く回すことで、近い未来、当社にしか作れない” データインテリジェンスプラットフォーム ”の構築を目指しています。この唯一無二のデータを元に事業開発を行うことで、BtoB向けのデータセラー事業も展開が可能となります。2019年7月にシリーズBの資金調達を実施し、現在までの調達額は14億円。現在一層の事業を成長させながら、IPOを目指しているフェーズです。

特にSaaSプロダクトに関しては、SNS上の膨大なリスクデータを機械的に収集・解析し、「今どこで何が起こっているか」に整理して配信することで、既に全国の大半の報道機関への導入を完了し、支配的なシェアを確立しています。現在は公共部門(政府・自治体)および幅広い民間企業に向けたプロダクト開発、マーケティング・セールス活動を急速に加速中です。


【ミッション・業務内容】
当社の開発組織は、サービスの成長に伴い日々拡大を続けています。
その組織が今後、健全に運営されて、スピード感と安全性を両立する開発体制を維持していくことは我々の最大の課題の一つです。
成長すると共に様々な歪が生まれることを予測し先回りして解決できる未来をイメージしていただきながら、各メンバーの成長やモチベーションを維持していく必要があり、それはまた事業の成長に欠かせないことと考えています。

今回、経営陣や人事担当と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役としてご活躍いただけるエンジニアリングマネージャーのポジションで募集を開始しました。現在は取締役CDO(開発責任者)が兼務しておりますが、その任を引き継ぎ、ピープルマネジメント・中途採用を中心に、技術ブランディングや技術ブログの企画など、採用広報周りから採用実務まで、エンジニア採用に関する業務を一貫してご担当いただきます。 ゆくゆくはSRE部門のエンジニアリングマネジメントを始めとしたチーム技術戦略強化、エンジニアが成長できるような全体評価・育成制度づくりをお任せしていきます。

- エンジニアメンバーのマネジメント業務全般
- エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント
- 1on1の実施、制度設計
- 育成や教育体系
- 評価体系の構築
- 心理的安全性の確保など
- エンジニア採用業務
- エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
- 効果検証等
- 採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
- 入社オンボーディング / 入社後フォロー

【技術環境】
サーバーサイド: Python(Django、Flaskなど)、Go
アプリ: Flutter(Dart)、Swift、Kotlin
サーバサイドフレームワーク:Django、Tornado、Flask
フロントエンド: React、Next.js、Vue.js、Firebase
データベース:MySQL、PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB
その他環境:GCP / AWS / GitLab / Slack / Zoom / Tandemなど ※一部各種Slack連携

【開発手法】
プロジェクトごとに選択(アジャイル / スクラム / チケット駆動開発 / コーディング規約あり)

【働き方】現在はリモート中心。コミュニケーションツールはzoom / Slack / Tandem /Discordなど
労働条件 雇用形態:正社員
試用期間:あり(3ヶ月)
就業時間:フレックスタイム制(コアタイムなし、所定労働時間8時間、休憩1時間)
休日:年間休日120日以上、土日、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)
年収:700〜1000万円を想定
残業:あり(平均月30時間以下)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
諸手当:交通費(会社規定に基づき支給)、住宅手当(近隣地在住の場合)
その他:給与改定年2回、賞与・退職金なし、屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・当社のミッションに共感いただける方
・エンジニアのピープルマネジメント経験
・インシデント前後での対外コミュニケーション経験
・アジャイル / スクラムへの理解
・エンジニア採用のリード経験
・エンジニアリングへの深い理解(分野問わず)

【歓迎(WANT)】

・CTO / VPoE / TechLead の経験
・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
・Techブログや個人ブログなど高頻度でのアウトプット経験
・認定スクラムマスター
・エンジニアの評価 / 育成の制度づくりの経験
・ハイクラス層の採用経験

【求める人物像】
・プロジェクトの成功を最優先に考えて動ける方
・社内外でのコミュニケーションを積極的に取れる方
・経営目線とプロダクト目線とエンジニア目線の3つの目線を意識できる方
・エンジニア採用を成功させるため、責任を持って業務を遂行できる方
・連携や協力を意識してチームパフォーマンスの最大化を目指せる方
・アウトプットに長けている(技術的な知見のブログ等での発信など)
・ボトムアップなチームで意見を出しながら仕事をしてきた
・無駄を減らし、効率的に最大の成果を出すことにコミットできる
・勘や感覚頼みでなく、データを読み、客観的に分析して適切な施策を実施できる
・ポジティブでオープンに仕事に取り組める
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上
更新日 2021/04/07
求人番号 1710696

採用企業情報

採用企業

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ