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当社最大の資産”人”の人事部での仕事をお任せします!

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 当社最大の資産”人”の人事部での仕事をお任せします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、採用、教育研修をご担当いただきます。ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。

▼仕事内容
・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)
・勤怠・人事・給与システム改修
・人事考課業務(評価制度の周知、運営管理)
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)
・タレントマネジメント業務
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事制度企画立案(働き方に関する制度など)
・法改正対応
・新しい働き方の検討(在宅勤務など)
・制度企画
・教育研修
・組織醸成施策の検討
・採用

※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。
※部内でのジョブローテーションの可能性あり。

▼このお仕事のやりがい
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に立案・実行できる
・多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる
・メンバーから頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる
・責任と裁量権をもって仕事に臨める
・人事内における幅広い業務の経験を積むことができる
労働条件 ▼勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10時30分 〜 16時30分
フレキシブルタイム:コアタイムを除く7時〜22時00分
(休憩時間 11時00分 ~ 14時00分までの間に1時間)

▼休日・休暇
土、日、祝日、年末年始、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

▼社会保険
関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)

▼手当
交通費支給(上限10万円)

▼その他
慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP
応募資格

【必須(MUST)】

・人事経験3年以上
・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる
・Excelでvlookupが使える

【歓迎(WANT)】

・労務または教育研修の経験3年以上
・従業員数300人以上の会社での給与計算実務経験3年以上

▼このポジションが求める人物像
・整備された環境で業務を行うではなく、一から仕組みを考え業務を行える方
・主体的に業務に取組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自ら付けて仕事が出来る方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/04/06
求人番号 1708707

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