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| 部署・役職名 | 【経営企画マネージャー】自己資本比率40％を超える大手デベロッパー/SDGs達成にも積極関与 |
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| 仕事内容 |
グループ全体の経営企画、M＆A、業務革新、新規事業開発など、経営の中枢業務を担っていただきます。経営層と直接やり取りをおこないながら、プロジェクトベースで業務を進めていくイメージです。 ＜主な業務領域＞ ・新規事業開発 ・M＆A時の実行サポート及び実行後のPMI業務 ・グループ全体の業務革新、BPRの実行サポート ・グループ会社の経営管理、等 上記の業務のほか、グループ全体の成長を担う特命業務として幅広くお任せすることもあります。経営層の意向を柔軟にスピーディに実行できる方、経営に近いポジションなら労をいとわずモチベーションを高く持てる方、年齢に関係なく成果主義的な評価を得たい、という方からの応募をお待ちしています。次世代の経営幹部候補としての育成を図ります。 ※転勤は当面想定しておりませんが、同一勤務地において、グループ企業への出向・転籍の可能性があります。 ※東京と福岡の2本社制の為、週2～3日の福岡出張がある場合もあります。 ＜職務の魅力＞ 柔軟な思考、スピード経営、チャレンジスピリッツ、とベンチャー気風が流れる社風の中で、経営層に非常に近いポジションとして「誠実さ」と「タフさ」が求められます。成果が直接評価されるためチャンスに溢れており、今後10年先のグループの将来を担っていただく次世代の経営幹部候補として会社経営に携わりたいキャリアビジョンを求めている方にはぴったりのポジションです。各プロジェクトの遂行には、社内メンバーである弁護士、公認会計士、コンサルタント等の各分野のプロフェッショナルと一緒にチームを組んで行う為、自己の成長が図れます。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員 勤務時間： 09時00分～18時00分（休憩 75 分） ■所定労働時間7時間45分 年収・給与： 年収 5,000,000 円 － 12,000,000円 月給330,000円～830,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職等を踏まえ決定します。 ※企画業務型裁量労働制となります。 待遇・福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき30,000円/月まで支給）、 資格手当、役職手当、勤務地手当、その他手当（単身赴任など）、 雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険、 社員持株会制度、退職金制度（ESOP）、 社員旅行（2018年・2019年：沖縄）、 転居時の管理物件への斡旋あり 、産休育休制度あり、 オンライン医療相談サービス 休日休暇： ■週休2日制、年間休日115日 土日祝休（会社カレンダーにより土曜出社もあります。） ■夏期休暇、年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇（年間最低5日以上の有給取得） ■有給休暇（入社半年経過後10～最高20日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・コンサルティング会社において経営戦略やM＆A、業務改革、 海外事業管理などの幅広く企画からデリバリー業務に関わったことがある方 ・監査法人での会計監査・コンサル業務経験者 ・上場企業または大手企業において、 本社企画部門（経営企画、総合企画、事業戦略、財務戦略等）経験者 |
| 更新日 | 2021/04/06 |
| 求人番号 | 1708548 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産
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