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【管理部門責任者】管理部門の機能向上を担う責任者

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【管理部門責任者】管理部門の機能向上を担う責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
私たちは創業以来増収増益中設立7年目の成長企業です。
事業成長に併せて、社員数も3年前はわずか3名でしたが、現在は14名に急増させています。
主な事業は、スマートハウス事業(太陽光発電・蓄電池・オール電化)・エクステリア事業・産業用太陽光発電事業・自社発電所事業です。信頼と実績が認められ、メディア取材や大手家電メーカーからの感謝状、大手電力会社のパートナー店、Jリーグチームのスポンサー契約など、少しずつ企業としての社会的地位も向上して参りました。
最近では世界的に推進する動きにある「SDGs」の影響もあり、需要は増えています。

また、この業界では珍しく、顧客から別のお客様をご紹介いただけるケースも非常に多く、おかげさまで売上も右肩上がりの状況です。
地球の資源を活用し、エコサスティナブルを継続していくことこそが当社の使命であります。

【魅力】
「家計の無駄を減らしながら、新たな価値を提供する」それが当社のお客様に対する姿勢です。
太陽光発電等で削減できたコストをお客様の潜在的な付加価値を引き出し、実現に導くことが私たち企業の魅力です。

【募集背景】
今後、当社が事業拡大を図る上で、成長基盤を支える管理部門の機能強化が課題です。
今回は当部門の責任者候補を募集しています。
具体的には「社員の成長を促す仕組み(人事制度)作り」や「組織を活性化させる社内ルール作り」です。

【お任せしたい仕事内容】
上記募集背景に基づき、管理部門のマネジメント業務をお任せします。
テーマは「社内の仕組み作り」です。
具体的には「社員の自己成長を促す仕組み」や「組織を活性化させる為の仕組み」等、現状の問題点を把握した上で、
様々な視点から仕組みを企画してください。
基本的には経営と優先順位を相談しながら、主体的に進めて頂ければ良いです。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・試用期間:6ヶ月間
・昇給/賞与:毎年人事考課により決定/有り(決算賞与)
・就業時間:9時00分〜18時00分(休憩時間 60分間)
・休日/休暇:完全週休2日制(土日)、祝日
・残業:5時間/月 程度有り
・社会保険:厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
・各種手当:通勤手当
・受動喫煙対策:あり
応募資格

【必須(MUST)】

・管理部門経験
・マネジメント経験


【歓迎(WANT)】

・自動化/仕組み化のご経験


・明るく前向きに業務に取り組める方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
更新日 2021/05/26
求人番号 1708377

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