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【管理部門マネージャー候補/テレワーク可/フレックス制】水・空気・環境エネルギー等の社会貢献度の高い事業を展開するインフラ企業

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【管理部門マネージャー候補/テレワーク可/フレックス制】水・空気・環境エネルギー等の社会貢献度の高い事業を展開するインフラ企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
当社の創業は昭和22年3月。水道資材や管工機材、空調機器などを扱う商社として事業拡大し、業界に先駆けてエネルギー事業も立ち上げました。2019年にはホールディングス制を導入し、インフラ分野の設備事業・水道事業・電気事業・SaaS事業等の各事業ごとに分社化を行い、より一層の活躍を目指しています。今後の老朽化インフラの改善ビジネスなど、社会ニーズを捉えながら成長を加速させていきます。

【ビジョン】
私たちには、大きな夢があります。たとえば水源確保から水供給、インフラの維持・運営、上下水道施設の建設・管理までの水ビジネスを民間企業がトータルで請け負う「水メジャー」の存在は、海外では一般的です。しかし、日本ではまだ水メジャーに相当する企業はありません。私たちは既に、水ビジネスの上流から下流までの全てのプロセスにおいて、実践的なノウハウを積み重ねてきています。当社は、「水と空気と環境」といった人々のライフラインを支えるという社会的責任を果たしていきたいと思います。

【業務概要】
人事・労務・総務業務全般にプレイングマネージャーとして社内体制の構築をメインに担当していただきます。

【業務詳細】
・新卒・中途採用(人材紹介会社との打ち合わせ、会社説明会、面接、入社手続き等)
・給与計算、年末調整、労務管理、社会保険
・人事考課、人事諸制度の見直し
・安全衛生管理
・社内規程・ルールの運用改善・管理
・株主総会、取締役会関連業務
・業務効率化の提案、実行
・稟議規程の管理
・固定資産の管理
・反社会的勢力チェック
・情報セキュリティ対策(特に物理的・技術的安全措置)
・保険管理
・危機管理(防火防災・リスク管理)
・各種届け出、登録の手続き、管理
・その他、人事・労務・総務に関する業務全般

【組織構成】
総務部長、総務課長(1名)、総務担当(1名)、システム担当(1名:派遣社員)

【働く環境】
・基本的には出社いただいておりますが、コアタイムのないスーパーフレックス制やテレワークも導入しておりますので、ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を変えていただくことが可能です。
・年間休日121日、残業時間も少ないので働きやすい環境が整っております。
・借上社宅制度として住宅手当もご用意しております。
※現住所から通勤が難しい方は、家賃全額補助
・業績連動賞与制度、ストックオプション制度など諸制度があります。
労働条件 【勤務時間】 8:30 ~ 17:30 (休憩 60分)
【勤務場所】 本社(兵庫県姫路市) ※マイカー通勤可
【休日・休暇】 日曜日、指定した土曜日・祝日 (年間休日121日)
【昇給・賞与】 賃金改定 年1回、賞与 年2回
【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、社員持株制度
【受動喫煙対策】事務所内禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社(100名以上規模)の管理部門で幅広く業務に携わってきた方
・取締役会、株主総会事務局対応の実務経験
・人事、労務、総務等の5年以上の業務経験

【求める人物像】
・自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・実務もいとわないフットワークの軽い方
・社内外の情報に敏感な方、人が好きな方
・マネジメントができる方
・柔軟性と向学意欲が旺盛な方
アピールポイント 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
更新日 2021/04/02
求人番号 1693591

採用企業情報

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