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【経営企画】働き方改革セカンドフェーズに協力ください！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
八洲建設株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- エネルギー
- 教育
| 部署・役職名 | 【経営企画】働き方改革セカンドフェーズに協力ください！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、愛知県半田市・知多半島・名古屋市を中心に、”未来に繋がる街づくり”をテーマとしている総合建設業です。 建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、ス イミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地 下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き 方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれております。 【具体的には】 ≪採用業務のマネジメント≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名のマネジメントをしていただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日 （’21）、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る 中で共に採油業務の強化を担っていただきます。 ≪総務業務のマネジメント≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組をリードいただきます。 同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワーク プレイスの改善も実施いただきます。 どの業務も新しい発想で、社員からのボトムアップで企画実現してきたもの です。ぜひあなたの経験をいかして、私たちと共に、働きたい建設業NO1を 目指しましょう。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ■家賃補助制度 ■資格取得制度 ■携帯料金補助 ■保養施設有（海の家） ■社内イベント（社員旅行／サークル等：社員旅行（5年毎協力会と協賛）過去はケアンズ、ハワイ、韓国、台湾等） ■年間休日124日（’21年実績）（年末年始、GW、夏季休暇は連続8～11日）、アニバーサリー休暇 ■健康診断（人間ドックなど） ◆ヤシマイル（旅行、自己啓発補助）制度企画中 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 マネジメント経験5名、5年以上【歓迎（WANT）】 採用業務経験（新卒または中途採用）または総務業務経験明るく、コミュニケーション能力ある方 ホスピタリティマインド豊かな方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/24 |
| 求人番号 | 1693132 |
採用企業情報
- 八洲建設株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- エネルギー
- 教育
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会社概要
【設立】1948年11月17日 【代表者】代表取締役 水野 貴之
【資本金】5,000万円 【従業員数】67名（2023年10月現在）
【本社所在地】愛知県半田市吉田町一丁目60番地
【事業内容】
『もっとひとへ。もっと多様に。未来に誇れる街づくり』をグループ経営理念に、「私たちは、多様な幸せを創造・提供し、愛され続ける存在になる」を企業ビジョンとして、愛知県半田市を中心とする知多半島および名古屋、東海地域で建築及び土木施工を手掛けている地域密着型の総合建設会社です。
グループでは、持続可能で多様な街づくりをテーマに、再生エネルギー事業、健康生活サポート事業、食産業、農業、教育事業、不動産事業などを運営している他、’18年より他社に先駆け開始した働き方改革はセカンドフェーズに、愛知県などから認定されているSDGｓでは14のゴールを目指して取組中です。また若手の定着率やESG、CN経営では、その活動を環境省、厚労省などの官公庁よりも認証され高い評価を受けております。 業績、社員数ともに安定的に成長しておます。
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