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【設立70年の安定性に優れた企業です】人事マネージャー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
京浜電設株式会社
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- 資本金45百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
| 部署・役職名 | 【設立70年の安定性に優れた企業です】人事マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて 人事マネージャーとしてご活躍いただく方を募集します。 【業務内容】 中途/新卒採用全般、既存社員へ向けた継続的な研修・教育等の企画運営、社員ごとのキャリア作成もお願いします。 【業務詳細】 ■中途/新卒採用 ■研修・教育 ・階層別研修の企画立案、実行 ・社員ごとのキャリアプランの策定 ・外部との連携による教育研修 その他採用、労務など連携しつつ、業務を進めていただきます。 【仕事の魅力】 ・会社の変革期における人事の責任者として、人事面から会社の拡大に関わることができます。 ・社内だけでなく外部の専門家と連携して、人事に関するあらゆる専門性を身につけることができます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 京浜電設株式会社 神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 【最寄駅】 東急東横線 妙蓮寺駅（徒歩約18分） 横浜線 菊名駅（徒歩約18分） 横浜線 大口駅（徒歩約20分） 喫煙環境：屋内全面禁煙 （喫煙所有） 転勤：無し 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 上限なし 但し、2km以内のバスは支給対象外 ■休日休暇 年間124日 （※公休にプラスして有休を最低でも5日は取得できます） 完全週休二日制、国民の祝日、特別休暇(慶弔等)、設立記念日5月10日、 その他会社の指定する日 【有給休暇】 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ワークライフバランスを重視し、有給の取得は半日休・時間休も選択可能 【育児休暇】 直近3年間で2名取得、正社員1名（現在育児休暇中) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上記人事業務の経験（特に人事企画、教育、人事制度のいずれかに強みのある方） 【歓迎（WANT）】 ・人事コンサルティングの経験【求める人物像】 ・決められた業務だけでなく、自ら仕事を作っていける方 ・スピード感を持って、会社に必要な人事に関する取り組みを企画し、PDCAを回せる方 ・色々なことに関心を持って、情報をキャッチアップできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/24 |
| 求人番号 | 1693046 |
採用企業情報
- 京浜電設株式会社
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- 資本金45百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 設備・電気
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会社概要
【設立年月日】1954年5月10日
【代表者】福島 佳孝
【資本金】4,500万円
【従業員数】63名（2023年12月時点）
【本社所在地】神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
【事業内容】
■工場関係
工事の電気・通信・設備工事・工場生産設備用電気制御、又は計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の製作、装置回りの電気工事・試運転調整。
■官公庁関係
官公庁の建物の電気・通信・消防用設備・LAN工事等、又は、道路・公園等の照明工事及びメンテナンス。
■商業ビル関係
オフィスビル・学校・病院等の電気・通信・消防用設備・LAN工事。（中～大規模工事に至るまで）
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