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組織や部下に真剣に向き合ってきた貴方へ:組織コンサル

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

役員面接

部署・役職名 組織や部下に真剣に向き合ってきた貴方へ:組織コンサル
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ご挨拶】
組織や部下と真剣に向き合ってきた、だけど上手くいかなかった。そんな貴方へ。
ここには組織マネジメントの答えがあります。
同じように悩んでいる経営者の皆さんの力になってみませんか?

【企業紹介】
経営者や管理職に向けて、意識構造に着目した独自のマネジメント理論で、組織の無駄やロスタイムを徹底的に省き、シンプルでストレスのない企業経営を行うことを目的としたコンサルティング会社です。
2015年3月に立ち上げ、社員数140名超、導入社数は2,300社を超え(2021年7月時点)、成長スピードが加速しています。
当社自身も設立4年で東証マザーズへの上場を実現しました。これを機にさらに認知を拡大し、成長していきたいと考えております。

【当社のマネジメント理論の考え方】
◇仲の良いリーダーが組織をダメにします
 なぜでしょうか? その答えは当社にあります。

◇マネジメントには「公式」が必要です。
 1+1=2のような至極シンプルな公式がどんな場面でも当てはまります。
 なぜでしょうか? その答えは当社にあります。

◇部下のモチベーションを上げる必要はありません。
 モチベーションでコントロールしてはいけません。
 なぜでしょうか? その答えは当社にあります。

【仕事内容】
組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
①経営者に対し当社のトレーニングをご提案
※インサイドセールス部門からアポイントがトスアップされます。セミナーや交流会で自ら集客することもあります。
②成約したお客様に対し、トレーニングを実施
 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
 ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
 ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型)
※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐に渡ります。
③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い

キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。

【当社の特徴】
■コンサルタント未経験者多数
実は、弊社にはコンサルティング業界の経験者はほとんどおりません。金融業界や人材業界、エンタメやスポーツ業界など、様々な業界で活躍していた方が集結し、コンサルタントとして活躍中です。
大切なのは、評価者としてのマネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。
その経験をしているからこそ「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。

■組織マネジメントの神髄が身に付く
これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。
また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。

■成果が評価・年収に直結
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。


【勤務地】
最初の2ヶ月~4ヶ月は東京本社にて研修を受けて頂きます。
その後配属先を決定いたします。
※東京滞在が難しい場合には各拠点でのリモート研修も可能

【待遇】
年収例
1100万円/33歳/入社3年目(入社1年目時/年収480万円)
1300万円/39歳/入社3年目(入社1年目時/年収700万円)
950万円/45歳/入社2年目(入社1年目時/年収600万円)
※定年:60歳

【ニュース・実績】 
◎マザーズ上場(2019年2⽉)
◎⽉額制M&A法⼈コンサルティング事業を取得(2019年4⽉)
◎クラウド運営&SaaS受託会社の子会社設⽴(2019年6⽉)
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 
◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位
◎マネジメントコンサルティングサービス導⼊者数2,300社突破(2021年7⽉)
◎出版本「リーダーの仮⾯」20万部突破(2021年3⽉)
◎第14回IPO⼤賞受賞
労働条件 【雇用形態】
正社員(試用期間:6ヶ月)
※試用期間中の給与などに変更はありません。 

【給与】
半年俸制
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。

【勤務時間】
8時30分~17時30分(実働時間:8時間)
残業:有(平均⽉10時間 / ⽉ ※30時間を超える残業代は追加で⽀給)
※在宅勤務可能
在宅勤務の場合は、8時半~17時半勤務で固定
オフィスへ出社する場合は、7時~19時半の範囲で8時間勤務

【勤務地】
最初の配属は東京本社となり、1ヶ月~3ヶ月程度研修をし、その後は東京・名古屋・大阪・福岡・宮城いずれかの拠点に配属となります。
※勤務地に関しては、ご状況等を考慮して決定させていただきます。
※エリア限定職もあり(東京/大阪/名古屋/福岡/宮城より選択でき転勤なし!)

【休日休暇等】
◎年間休日 120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休
健康宣言:社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙(休憩時間除く)、スポーツジム等での運動習慣促進

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(上限:月2万5000円まで)
・住宅手当
・時間外手当(固定残業時間超過分)
・引っ越し補助(Uターン・Iターン支援)
・スーツ購入一部負担制度
・経営者向けの社内研修受講無料
・持株会制度
・SO制度(ストックオプション)
・社員紹介制度あり
・社宅あり(条件による)
・がん検診(まもーる)
・ドリンク無料サービス
・officedeyasai導入
・LIPOVITANFIGHTSTATION導入
・スポーツジム等での運動習慣促進
・歯科検診
・在宅勤務可(週4日まで)※職種により変動あり
・PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
・教育訓練休暇(年2日)
応募資格

【必須(MUST)】

・評価者としてのマネジメントのご経験1年以上(課長以上の役職位)
※コンサルティング経験は不問です。

【歓迎(WANT)】

・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験
・コンサルティング業務経験
・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
・個人営業もしくは法人営業経験3年以上

【求める人物像】
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを身に付けたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方

採用基準として、なぜ当社なのか?について熱く語れることを重視しています。
アピールポイント ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 上場企業 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/12/17
求人番号 1691624

採用企業情報

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