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【西日本大手電気通信事業】<大阪>DCサービス開発・戦略リーダー※DCIMの開発とサービス戦略の立案をリーダーとして担当

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【西日本大手電気通信事業】<大阪>DCサービス開発・戦略リーダー※DCIMの開発とサービス戦略の立案をリーダーとして担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社の特徴:
・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。
・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。

■募集背景:
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、昨年度より初めてになる総合職での中途採用者募集を行うことになりました。

■業務概要
当社のDC(データセンタ)等サービス主管としてDC戦略の立案およびサービス開発・DC開発業務を担当して頂きます。

■業務詳細
・当社のデータセンタやハウジングサービスの高度化および業務フローの最適化を実現するため、2021年7月から新組織として体制強化し、お客様ニーズに即応するための商品主管機能がミッションになります。
・今回のポジションとしては担当課長の補佐役となり7月までは組織の準備等を行っていただき、7月からは新たに加わる社員のリーダーとして、DC戦略の立案や、アセット管理に必要なシステム等の開発・運用、DCアセットの付加価値を向上するための新規サービス開発を担当頂きます。
・着任後は、当社グループ内の窓口として、営業部門、設備部門とのプロジェクトのコアメンバとして本業務の中核を担っていただきます。

■採用背景
クラウドネイティブな市場に移行するなか、GAFA等ハイパースケーラー向けの都市型NWデータセンタ市場の競争激化および5G・IoT・エッジコンピューティング等を活用した地域データセンタ市場の拡大に併せて当社グループとして新たなDC戦略の展開が必要不可欠となっています。
そのための戦略立案・サービス開発を行うための戦力強化採用となります。

■ポストの魅力
・当社の強みである西日本都道府県全域にあるビルアセット(DC・通信局舎等)を用いたビジネス開発に携われます。
・新規サービスの企画から運用まで一貫して携わることができます。
・ステークホルダーは本社関連部・支店組織及び当社グループ、DCユーザー、設備工事会社など多岐にわたります。
・当社グループのデータセンタ事業および業界の幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。
・サービス立ち上げで培ったノウハウを活用し、将来は業務範囲を広げ、サービス開発等のマネージャーとして活躍いただくこともできます。

■本ポジションで伸ばせるスキル
・サービス戦略立案スキル
・システム開発スキル

■勤務地:
主に大阪での勤務となりますが、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
労働条件 ■募集ポスト:
主査クラス

■標準的な始終業時刻:
09:00 ~ 17:30
休憩時間:60分

■フレックス制:
配属部署により定型勤務の可能性あり
コアタイム 10:00〜15:00

■就業環境:
有給消化19.2日(年間発給数:20日)・平均残業時間月10.9時間の非常に働きやすい会社です。
入社3年後の定着率は94.3%で、平均勤続年数は男性26.6年、女性18.7年と長期的に働きやすい環境が整っています。

■想定年収:【年収非公開】
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。

■休日・休暇:
年間休日:126日
年間有給休暇:20日(初年度のみ13日)
週休2日制(4週8日、祝日、年末年始の休日)、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引など)、育児休職、介護休職など

■各種手当:
通勤手当、家賃補助、扶養手当、企業年金基金、各種社会保険完備

■寮社宅:
世帯用、単身・独身用社宅あり

■退職金:
退職金あり
※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。

■その他:
カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
その他:育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援(フィットネスクラブ利用補助など)、慶弔金など

■教育制度/資格補助:
業務スキル向上研修、e-ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など
応募資格

【必須(MUST)】

<必須となる能力・経験・資格>
■経験(経験内容/経験年数)
・DC関連業務/2年以上
・サービス企画開発/3年以上
・アプリケーションシステム開発業務経験/2年以上
■資格
・CDCP(データセンタプロフェッショナル認定)以上

【歓迎(WANT)】

<望ましい能力・経験・資格>
■経験
・DCのサービス企画・開発の経験があること
・DCのシステム開発・運用の経験があること
・新規サービス創出やビジネスモデル確立に関しリーダクラスでの経験があること
■能力
・ICT業界全体の知識、特にDCやクラウドサービス業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・高い交渉力・調整力をもち、ステークホルダーを巻き込み遂行する能力
・ビジネスモデル確立するための能力
■資格
・CDCP(データセンタプロフェッショナル認定)相当以上
・サーバ・NW関連のIT関連資格
・ITコーディネータ等のコンサル関連資格

アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/03/24
求人番号 1687174

採用企業情報

採用企業

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