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アフターセールスでのDX推進

年収:800万 ~ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 アフターセールスでのDX推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 アフターセールスにて、ソフトウェアファーストの考えに基づき
お客様への新しい価値提供、販売店・社内の業務を変革するために、DXを一緒に推進していただける人材を求めています。

【業務の背景】
自動車業界が100年に1度の大変革期と言われているように、CASE・MaaSの進展による他業界との競争激化しております。
アフターセールスの分野では車両データや顧客データをはじめとするさまざまなデータを活用した新しいお客様へのサービス創出や販売店、社内の業務の変革、生産性向上が競争力強化において大変重要になります。
それらを実現するために社内関係部署と協力しての様々な業務のDXを自ら手を動かし牽引する必要があります。

【業務内容】
 ・アフターセールス分野でのDX施策検討とPoC実践
 ・アフターセールス分野でのDXインフラ整備企画
 ・アフターセールス分野でのDX人材育成

【ポジションの魅力】
完成車メーカーのアフターセールス分野で、これまでにない新規施策の企画に携わることができるため、大きなチャレンジができる部署です。
DX推進業務についても出来上がったものを推進していくのではなく、
作り上げていく業務になりますので、自身のアイディアを大きく業務に反映できるやりがいのあるポジションです。

【組織について】
IT部門での募集ではありません。
カスタマーファースト推進本部のDXを促進していくために、自ら手を動かして、関係部署とPoCを繰り返し、新しい価値創出にチャレンジしていただきます。
データサイエンスの知見をもって、あらたな価値ツールの創造をリードしていただきたいと考えております。
労働条件 ■勤務時間:8 :45~17:45
■休憩時間:60分
■休日・休暇:完全週休二日(土日)
 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※弊社カレンダーに準ずる
■諸手当:通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
 賞与年2回 寮・社宅制度・選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、車両購入資金貸付制度など。育児休職、勤務時間短縮措置、託児施設 等
■選考フロー:面接回数2回
書類選考→適正検査・一次面接→最終選考 
※交通費支給有(但し社内規定に準ずる)
応募資格

【必須(MUST)】

下記のいずれかのスキルをもっていて、アフターセールス分野でお客様に新たな価値創出を一緒にチャレンジいただける方。

・Ptyhon/R/C++などのプログラミング言語を活用した開発環境のオンプレミス構築の技術や知識を有している
・数理統計、機械学習の知識を有している(日本ディープラーニング協会 E資格取得レベル:実際の取得有無は問わない)
・上記知識を活用したAIサービスを自ら構築し、実ビジネスへの適応にチャレンジ、あるいは実務経験が1年以上ある方(PoC含む)
明るく、楽しく、元気よく、仲間と一緒にチャレンジいただける方、お待ちしています

【歓迎(WANT)】

■アジャイル開発経験
■サーバー全般やインフラの知識

更新日 2021/03/12
求人番号 1682975

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.85
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 成城大学・文芸学部
  • メーカー
    • 「自動車・電気・電子」などの製造業の求人を担当しています。 面接の事前対策を得意としており、エンジニア、セールス、品質など職種を問わずご入社の実績がございます。転職のご相談、お待ちしております。
    • (2021/02/07)

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