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| 部署・役職名 | 【事業責任者】事業責任者（新規・既存）（候補） |
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| 仕事内容 |
2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた東証一部上場企業において、事業創出やグロースを牽引する責任者候補を募集！ 募集背景 継続的な事業拡大のため。 仕事内容 経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに 担当事業の責任者として事業戦略の立案～実行～拡張の推進を担っていただきます。 ・担当頂く事業の戦略策定 ・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進 ・新規事業の戦略設計及び実行 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。 ※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。 事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口で、2003年の創業以来、50以上もの事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証一部上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来増収増益・時価総額2000億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。 【主な事業領域】 ・人材領域 ～ 人材紹介/求人広告/人材派遣/資格取得支援/スクール運営 etc ・経営支援領域 ～ 業務支援/マーケティング支援/財務支援/求人支援/組織支援 etc ・メディア領域 ～ 経営者向けメディア/従事者向けメディア・コミュニティ etc ・シニアライフサポート領域 ～ 介護家族コミュニティ/住まい/食事/リフォーム etc ・ヘルスケア領域 ～ 遠隔診療/認知症予防/糖尿病予防/育児支援 etc ・海外領域（14ヵ国展開） ～ 医療情報サービス/コミュニティ/人材紹介/遠隔診療 etc ※「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、今後も更なる事業創造が求めらています。 この仕事のやりがい／キャリアアップ 企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。 故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。 また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちな スターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、 腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。 「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の事業領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。海外も含め順調に伸びており17期連続増収増益、安定感ありながらもベンチャースピリットを失わず軸のぶれない新規事業開発を続けている企業で、またマーケットがあきらかに伸びていくのが見えているのでお勧めの企業です。 国内だけでなく、海外においても、17の国と地域で事業を展開しており、今後高齢化を迎えていく海外市場でもその足掛かりをすでに作り始めています。 ※事業概要は会社概要の欄をご覧ください。 新規事業開発と同社の人材が強みです。 既存事業も伸びつつも新規事業への投資も成功しており、今後も新規事業が立ち上がる予定なので、同ポジションから入社してもいろんなキャリアパスが実現可能です。 現在の人数でもベンチャー感はまだまだあり、経営者いわくまだ目指す頂上の0.5合目だとのこと。 見据えておられるマーケットは壮大でチャレンジの余地は大いにあります。 |
| 労働条件 |
休日 ◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW（土日含め9連休以上） ◆夏期休暇（7～9月で5日間取得） ◆年末年始休暇（土日含め9連休以上） ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 福利厚生等 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 労働条件 ・東京本社 ：屋内禁煙 ・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上）※規模やフェイズの異なる複数の事業（サービス）の企画、推進経験があれば尚可 ・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験 （実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています） 【歓迎（WANT）】 上記に加え以下のご経験を有すれば尚歓迎いたします。・上記経験を有する経営企画/事業企画/社長室/事業開発などの経験 ・複数の事業や企業を巻き込んだ複雑度の高いプロジェクトの推進経験 ・拡大期、成長期の企業や事業（サービス）における企画～推進経験 ・事業会社における新規事業立ち上げの経験 ・インターネットビジネス上での事業企画～推進経験 ■求める（歓迎する）人物像 ・自己成長も社会貢献も重視されている方 ・倫理観が高く、誠実な方 ・素直さ、謙虚さのある方 ・主体的に成果にコミット出来る方 求める（歓迎する）人物像 ・新しい領域や業務に対して前向きにトライしていける方 ・変化を前向きにとらえ変化に対応できる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか？を考え続けられる方 |
| 更新日 | 2021/03/10 |
| 求人番号 | 1680622 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス その他（教育・官公庁）など
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