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Globalポジション担当リクルーター(採用担当者)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 Globalポジション担当リクルーター(採用担当者)
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社では事業拡大に伴い、正社員中途採用をオーナーシップをもって取り組んでいただけるリクルーターを募集しています。
担当していただくのは、グローバルDirectの中途採用になるので、国際色豊かな仲間とやりとりしていただけます。将来的には他にも幅広いポジションを担当していただく予定です。

採用に至るまでに候補者や企業動向の把握、人材紹介会社との連携、ダイレクトソーシング活用等マルチに採用業務を推進していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。
1. 採用計画立案と実行 どのような人材をいつまで採用するかという情報をもとに採用計画を立案します。計画に基づいて人材紹介会社との連携やダイレクトソーシングの実行により、母集団を形成し採用に繋げます。
2. 選考・内定プロセスの確定と実行 選考フローを決定し、それに基づいて必要な人員確保から選考・内定まで遂行します。
3. 予算管理 採用に必要な予算獲得のため採用部門や財務部門との交渉を行います。 承認を得た採用予算を管理し、低コストな採用を実現します。
4.プロジェクトによる改善 採用に至るまでの期間短縮やコスト削減といった目標に基づいてプロジェクトを立案し、質の高い採用に繋げます。

【ポジションの魅力】
弊社の成長を間近で知る事ができます。様々な職種を知る事、色々なアイディアで採用活動ができるので、リクルーターとしてのスキルアップにつながります。
担当するポジションに関して幅広い権限が委譲されています。自分の責任の下に、何をするのかを自らが決定する事ができます。

【勤務地】
リモート勤務可能なので在宅での勤務を予定しています。尚、現在、COVID-19対策の一環として当面の間、在宅勤務が推奨されていますが、今後は頻度は多くないですが必要に応じて目黒オフィスに出社していただく機会がございます。


【入社後のキャリア】
リクルーターとして専門性を高めたり、マネージャーとしてチームをマネジメントするルートや、HRビジネスパートナー、人材育成、プログラムマネージメントなどHR内でのキャリパスもあります。また社内異動制度が年間を通じて運用されており、自分のキャリアは自分で開発するという弊社の考え方にそって、ご自身でキャリアを作っていくことが可能です。
労働条件 ・社保完備
・フレックス制
・土日祝休み
・有給、特別休暇あり
・福利厚生充実
・在宅勤務制度
応募資格

【必須(MUST)】

1. 何らかの採用関連経験3年以上(企業内人事に限らず人材紹介業、採用業務委託業、求人広告業等も可)
2. 大学卒業以上
3. ビジネスレベル以上の日本語力
4. ビジネスレベル以上の英語力

【歓迎(WANT)】

・多種多様な事象に対して好奇心をもって学び、吸収し自己成長につなげようという意思
・まずは動くいう行動力
・変化する事への適応力
・チームで成果を出す事に喜びややりがいを感じる事ができる
・自分のキャリアは自分でつくるというオーナシップをもっている
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
更新日 2022/02/04
求人番号 1678121

採用企業情報

採用企業

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