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【シニアマネージャー※勤務地相談可 ※】医療・介護・障がい福祉領域で全国170ヶ所に事業所を展開する急成長企業

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 【シニアマネージャー※勤務地相談可 ※】医療・介護・障がい福祉領域で全国170ヶ所に事業所を展開する急成長企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
兵庫県に本社を置く当社は、医療・介護・障がい福祉のヘルスケア領域で全国にグループ17社170事業所を展開しております。
当グループでは、お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合して、地域包括ケアシステムの構築主体になることを目指しております。


■業務詳細
全国に展開する各事業所を統括するシニアマネージャー(エリア統括)として担当エリアの経営管理及び、社員のマネジメントをお任せします。
※現状は東日本/西日本にエリアに分かれておりますが今後は更に事業所が増えていく為、エリアを細分化し、その一部をお任せする予定です。
※複数の事業所を管理するエリアマネージャーをマネジメントして頂きます。
※勤務地相談可
※全国転勤なし(エリア内転勤あり)


■PRポイント
・年間1千人以上の新規採用を行います。急成長するアクティブな環境でスキルアップすることができます。
・景気変動の影響を受けにくい業界で創業時から常に右肩上がりで成長をしており、安定した基盤の上で新しいことにチャレンジして頂くことが可能です。
・グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。
・5連休を年に4回取得できる休暇制度など、ワークライフ・バランスを保ってお勤め頂くことが可能です。

■代表メッセージ
当社は「日本一のヘルスケアカンパニー」を目指し成長を続けています。
実現のためには、医療・介護・福祉業界にとどまらず、様々な業界の経験者やビジネスパーソンを組織の一員に加えることが最短の道だと考えています。
今までのヘルスケア業界には、ビジネスという視点は「悪」という風土がありましたが、事業は存続・発展してこそ、社会的価値を提供しつづけることができます。
したがいまして、当グループでは医療・介護・福祉の専門家の枠を超え、他業界でも通用するビジネスパーソンとしての素質を持った日本トップクラスのヘルスケア人財を輩出する場(フィールド)として企業を位置づけたいと考えています。
労働条件 ■勤務時間
・9:00~18:00 (休憩60分)

■勤務地
・全国に事業所がありますので相談の上、決定
※全国転勤なし(エリア内転勤あり)


■給与条件
※前職給与と能力に応じて決定

■休日・休暇
・基本土日※土日が出勤になるケース有り
・年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)
・その他法定休暇(産休、育休等) ※5連休を年4回取得できます

■福利厚生・待遇
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・各種社会保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・扶養手当(同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円)
応募資格

【必須(MUST)】

・在宅医療/介護に携わったご経験がある方
・マネジメントのご経験


【歓迎(WANT)】

・正看護師資格

【求める人物像】
・経営感覚を有していること
・社の方針に沿って業務が出来ること
・良好なコミュニケーションがはかれること
・部下の管理、育成ができること
・全国転勤が可能であること
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 管理職・マネージャー
更新日 2021/10/27
求人番号 1678085

採用企業情報

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