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【インセンティブ上限なし】中小企業に特化した事業承継M＆A支援業務です。既得権益等一切ありません※東証プライム上場
年収：800万 ～ 5000万
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株式会社フォーバル
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- 資本金4,150百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【インセンティブ上限なし】中小企業に特化した事業承継M＆A支援業務です。既得権益等一切ありません※東証プライム上場 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 1980年の設立以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引してまいりました。 当時情報通信業界は限られた企業の独占状態でしたが、そんな中当社は情報通信業界に競争原理をもたらす「新しいあたりまえ」となるビジネスモデルを次々と創造することで成長を続けて参りました。 現在では、さらに一歩踏み出し、各中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によりビジネスの創造と変革を担う、「次世代経営コンサルタント集団」として、お客様に独自のソリューションを提供しております。 【事業承継支援部について】 世の中のM＆A仲介会社は最低報酬が高いため、日本の80％超を占める小規模企業はきらりと光るものを持っているとしても、 専門家の手厚い支援を受けられないため、廃業を選らばざるを得ないのが現状です。 当部では中堅中小企業のM＆A支援に加えて、本当に困っている小規模企業も救うことをミッションとして2017年4月に発足しました。 【募集背景】 当社の3万社超のコンサルティング顧客やホームページ直接問い合わせ、業務提携企業様等より後継者不在の相談を多数受けるようになりましたが、相談数増加に対して対応できるメンバーが不足しています。 【業務内容】 後継者不在等より事業継続困難の方や、自社の更なる成長を戦略的な子会社化を通じて実現したい方へ、事業承継やM＆Aの手法にて、事業・企業の存続と成長をお手伝いする業務になります。 当社のお客様を中心とし、当社顧客以外でもお困りの企業様に対して事業継続・承継の最適な手法を提案していただきます。 ソーシング、Valuation、折衝、契約内容助言等、専門家の力を借りながら一連の業務をお任せいたします。 また、M＆A業務だけでなく、お客様の課題解決のために、M＆A前の磨き上げコンサル、PMI、ハンズオン、再生等も 幅広く行うことが可能ですので、他のM＆A仲介会社では得られない経験が積めるような組織となっております。 【メンバーについて】 平均年齢38歳で、前職は金融機関、証券会社、会計事務所、コンサル、等幅広い経験を持ったメンバーで構成されています。 |
| 労働条件 |
上限のないインセンティブ制度あり。 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかに該当する方・M＆A業務経験者 （BUYサイド、SELLサイド、仲介などの分野に関しては問いません） ・事業承継業務経験者 ・営業（無形商材）として上位3％に入るズバ抜けた実績を残してきた方 【歓迎（WANT）】 ・中小企業診断士、MBA保有者優遇・簿記・ファイナンシャルプランナー保有者歓迎 ・多数の人が関係するプロジェクトを回すことが得意な方、特に歓迎いたします ＜求める人物像＞ ・チームプレーで動けること ・クライアントファースト ・知的好奇心が高いこと ・最後までやり抜く力が高いこと ・仮説思考で迅速なPDCAを回せること ＜勤務地について＞ 入社時は本社（東京）となりますが、 希望に応じてテレワーク等活用して柔軟な勤務地選択も可能です。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| 更新日 | 2022/06/15 |
| 求人番号 | 1675681 |
採用企業情報
- 株式会社フォーバル
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- 資本金4,150百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立年月日】1980年9月18日
【代表者】代表取締役社長 中島 將典
【資本金】41億5,000万円（2021年3月期・第41期）
【売上高】497億8,000万円（2021年3月期・第41期）※連結
【従業員数】657名（2021年3月末現在）
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前5-52-2
【その他事業所】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・京都・福岡・佐賀・鹿児島
【事業内容】
■情報通信コンサルティング
（IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など）
■経営コンサルティング
（総合コンサルティング、海外進出、人材・教育、環境、事業承継など）
