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海外子会社(ベトナム)現地責任者【日本とベトナムの架け橋に。一体感を持った組織運営をおまかせします。】

年収:800万 ~ 1200万

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株式会社ラクス

株式会社ラクス

  • 東京都

    • 資本金378百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 海外子会社(ベトナム)現地責任者【日本とベトナムの架け橋に。一体感を持った組織運営をおまかせします。】
職種
業種
勤務地
仕事内容 子会社(ベトナム)の開発力を引き上げることをミッションとして、組織運営全般をお任せします。当社は、本体の開発拠点の一つで、2015年の設立時より、当社の複数の主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社の開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。

●入社後の流れ
配属:会社本体に入社して頂き、ベトナム子会社へ出向となります。
入社後半年~1年は、日本本社での業務(主に開発業務を通じて)当社のビジョン・ミッション・バリューや当社の開発プロセスをしっかりと理解していただきます。
※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり(期間は1~2週間)

その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地代表(General Director)としてスタートしていただきます。
※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります

●赴任後の具体的な業務内容
・組織運営全般(経営管理、組織・人事戦略の立案・実行)
・現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント
・本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定 ※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業
・本社への業績報告(年4回の帰国あり)

現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。

【開発環境】
利用言語:Java、PHP、JavaScript
ミドルウェア:Apache、Tomcat、Nginx
フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
データベース:PostgreSQL
IDE:PHPStorm、Eclipse
コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
手法:アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
その他:WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux(仮想マシン)

【採用背景】
現駐在員の任期満了による帰国後の次期駐在員(現地代表)の募集となります。
組織の拡大、技術力の底上げの二軸での組織強化をお願いします。

●1点目の組織拡大について
今後3年間で倍近くの70名程度まで組織を拡大する計画です。その後もさらに拡大を進めていく予定です。
現在は5つの主要サービスの開発を担当していますが、今後3年間で8つのサービスを担っていく計画です。
これらを実現すべく、組織・人事戦略の立案・実行を現地の総務マネージャーや開発マネージャーと協力しながら推進していただきます

●2点目の技術力の底上げについて
当社子会社の現状の技術力は、日本と比較し80%~85%です。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、①上流工程の実力向上(設計力)、②技術力全般の底上げが必要と考えています。 具体的には以下ような部分を強化していくことになります。

①上流工程の実力向上
ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解
②技術力全般の底上げ
アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力。

加えて、①や②を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていくことになります。
エンジニアとして①や②を直接実施していただくのではなく、本社のエンジニアやベトナム子会社の開発マネージャーと協力し、経営資源をうまく使いながら組織の開発力強化を目指していただきます。

【このポジションの魅力】
アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。 ベトナム子会社も例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。
組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 前駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。 そこで築いた絆は一生ものです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。

【こんな方にぴったりです】
・海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
・異文化コミュニケーションが好きな方
・海外での生活を楽しめる方
・社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方
 ※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます

【ベトナム子会社について】
家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。

●従業員数
現在36名
バックオフィス(現地代表含む):4名
通訳 :3名
開発マネージャー :4名
開発エンジニア :25名

仕事はいつも全力。でも楽しくやるのが当社流!

<どのような人がいるか?>
とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的。
仲間を大切にし、協力し合う。
平均年齢が若く、エネルギッシュ!
会社のイベントで盛り上がることが大好き。楽しむことを忘れない。

労働条件 【勤務条件】
雇用形態:正社員
試用期間:有(6ヶ⽉)
就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間)※条件によりシフト勤務可
残業:有(平均月20時間)
服装:自由
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、労災保険、雇用保険
その他:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

【待遇・福利厚生】
交通費支給(上限10万円/月)、
家族手当(子供1人3万円/月、子供2人5万円/月、子供3人以上6万円/月)
社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり)
文具、ティッシュなど無料
サークル活動(卓球、フットサルなど)
社内交流イベント
eラーニング受け放題
書籍貸し出し制度
階層別研修の定期実施(管理職、リーダー、新人向け等)
私服通勤可

【休日・休暇】
完全週休二日制(土、日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
時間休暇
特別休暇(例:コロナ防止休暇など)
産前・産後休暇
生理休暇
母性健康管理休暇
バックアップ休暇
結婚休暇
配偶者の出産休暇
病気休暇
忌引休暇

【両立支援制度】
スマイル制度(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可)
子の看護休暇(1年間に5日、2人以上の場合は10日)
ベビーシッター補助制度
時差出勤制度
育児時短勤務
介護時短勤務
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネジャーまたはリーダー経験
・オフショア開発の経験
※現地渡航経験がなくても問題ございません
・海外で働くことに対する強い意欲
・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性


【歓迎(WANT)】

・組織のマネジメント経験 ※組織の経営経験はなくてもOK
・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
・人材育成(エンジニアの指導)、人事評価の経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 ストックオプション制度あり マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/06/09
求人番号 1667874

採用企業情報

株式会社ラクス
  • 株式会社ラクス
  • 東京都

    • 資本金378百万円
    • 会社規模501-5000人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立年月日】2000年11月1日
    【代表者】代表取締役 中村 崇則
    【資本金】3億7,837万8,000円
    【従業員数】連結:1,140名 単体:586名(2020年4月1日現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿
    ※勤務地は下記住所となります。
     〒151-0051
     東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5 S-FRONT YOYOGI 2階、3階、4階(総合受付)

    【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
         株式会社ラクスパートナーズ
         RAKUS Vietnam Co., Ltd.
    【事業内容】
     ITソリューション事業
     ◆中小企業向けクラウドサービス(自社開発)を展開し、お取引社数は53,600社に上ります。(2018年4月1日現在)
      ∟自社クラウドサービスの製品開発・運営・販売、サポートを行っております。

    <当社について>
     クラウドサービス事業と ITソリューション事業(技術者派遣)を中心に創業以来17年間に渡り無借金経営を続けてきました。
     目的はIT技術を使って中小企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
     単なるサービスではなく、中小企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
     その結果として現在は53,600社に導入を頂くまでに成長しています。

     ※最新News※
     ◎働きがいのある会社ランキング:2018年中規模部門に初参加でランクインしました!
     ※世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関
      Great Place to WorkRが2018年版日本における「働きがいのある会社」ランキングを
      発表しました。このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
      選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。

     ◎伸びる会社ランキング:
     日本経済新聞社の中堅企業約200社の成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」に
     総計4位、IT・ソフトウェア部門2位としてランクインしました!
     ※株価や業績でランキングが日々変動致します
     
    【代表プロフィール】
    大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
    1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
    2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
    2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
    2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
    クラウドサービスの導入実績は53,600社。設立以降18年連続で増収を達成するなど成長を続けている。

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