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【技術承継】創業100年に向け、建築部門にて組織の底上げを担える人材を探しております。

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【技術承継】創業100年に向け、建築部門にて組織の底上げを担える人材を探しております。
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、昭和2年に高崎市で創業以来、総合建設と鉄骨構造の2つの事業分野でビルや工場・倉庫、
商業施設等さまざまな建築物ををつくり、地域社会の発展に貢献してきました。

■仕事内容
当社建築部門にて以下の業務をお任せしたいと考えております。
・技術指導
・若手の教育及び育成
・監査など

■募集背景
地方企業である当社の課題として、若手〜中堅社員の育成にまで人的リソースを割くことができない実情がございます。
そこで建築に特化した人材の知見を活かし、当社にフィードバックいただきながら、若手の技術面での育成や組織の底上げを行うため、
本ポジションの採用を行なっております。

■会社の特長
総合建設事業では、鉄骨製造工場を持つ建設会社の強みを発揮し管理の行き届いた高品質な施工を実現。
鉄骨製造事業は、日本を代表する設計事務所から高い評価を得、活躍の場を全国に広げている。
労働条件 ・雇用形態:正社員
・試用期間:あり(6か月)※期間中条件変更無し
・勤務地:群馬県高崎市
※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
・最寄駅:高崎駅から徒歩7分
・転勤の可能性:なし
・マイカー通勤:可。駐車場あり
・就業時間:8時00分~17時30分(休憩90分)
・残業:月平均20時間
・36協定における特別条項:あり。突発的な仕様変更や納期が逼迫している時。年6回を限度として1ヶ月79時間、1年720時間を上限。
・休日:週休2日制、土、日、その他(会社カレンダー)
・年間休日:110日
・入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
・賃金形態:月給制
・昇給:あり(前年度実績:あり)
・1月あたり3,000円~3,000円(前年度実績)
・賞与:あり(前年度実績:あり)、年2回(前年度実績)
・賞与月数:計1.50か月分(前年度実績)
・交通費:実費支給(上限なし)
・加入保険:雇用、労災、健康、厚生、財形
・退職金共済:加入
・退職金制度:あり(勤続1年以上)
・定年制あり(一律60歳)、再雇用制度あり(上限65歳まで)、勤務延長なし
・特記事項:夏季休暇・冬季休暇はそれぞれ1週間程度あります。
      年齢・経験により賃金は決定いたします。
      通勤手当は会社規定によります。
      昇給については平均額を記載しております。
応募資格

【必須(MUST)】

・ゼネコンでの建築施工管理の経験
・建築部門の管理職経験


アピールポイント 女性管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎
更新日 2021/02/17
求人番号 1658564

採用企業情報

採用企業

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