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マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 マネジメント・リーダーシップ領域の人材育成プログラム企画・開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★マネジメント研修チームにおいて各種研修の企画立案、開発をご担当いただきます。長期的には人事プロフェッショナルとして(HRBP, COEなど)ご活躍いただけるポジションです。

【職務内容】
グループ企業全体に対するマネジメントおよびリーダーシップ領域の育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、研修に限らず仕組みや場作りも含む企画立案、開発を行う。
自身が企画・立案したプログラムの初回登壇や講師養成が出来ればなお良い。

【具体的な担当業務】
・企業横断的なマネジメント・リーダーシップに関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング
・個々の職場ニーズに基づくマネジメント・チーム課題に関する研修・人材開発プログラムの企画立案、開発およびコンサルティング
応募資格

【必須(MUST)】

・3年以上のHRBPないしは人材開発・組織開発の経験
・パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、チェンジマネジメントプログラムなどの企画・実行経験

【歓迎(WANT)】

・IT企業あるいはIT部門での就業経験
・コーチングやキャリアコンサルタントの資格保有あるいは経営組織論、キャリア発達理論等の知識

【求める人物像(ソフトスキル)】
・論理的なコミュニケーション能力
・モチベーション理論や人材マネジメントに関する基礎知識と関心
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル
更新日 2021/02/02
求人番号 1642833

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.35
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 中央大学
  • IT・インターネット
    • SIerに在籍していた約15年前、小売系のお客様にASPサービスでの売上管理システムを提案・導入させて頂いた経験がございます。「クラウド」「SaaS」というワードがまだ世に出ていない時代、先進的なプロジェクトに携われたのは貴重な想い出です。
    • (2021/01/03)

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