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EdTech 新規事業 エンジニアリングマネジャー

年収:800万 ~ 1500万

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株式会社グロービス

株式会社グロービス

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
部署・役職名 EdTech 新規事業 エンジニアリングマネジャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業内容
弊社は企業の経営課題に対し人材育成・組織開発の側面からお手伝いをしています。また経営大学院や出版、VC 事業も手がけ、リーダーになりたいビジネスパーソンを支援し、変革に挑戦する人たちやその環境を増やしてきました。2016 年に新設された当部門では、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。部門では、定額制動画配信サービスや、社会人教育のDXを目指す新規プロダクトを開発しています。

■募集背景
定額制動画配信サービス開発から3年以上経過し、ユーザーも大幅に増えてきました。社会人教育のDXを目指す新規プロダクトもまもなくリリースし、拡充していく予定です。今後、さらに国内外のユーザーを広げ、多くの方に使っていただくため、プロダクトの質を上げていく必要があります。そのためには、より強い組織の構築が欠かせません。学習サービスのプロダクトを進化させてくれる新たな仲間を募集しています。

■業務内容
デジタルプロダクト開発組織におけるエンジニアリングマネジメントをお願いします。
開発部門は現在70名を超える開発組織になっており、各チームではScrum, 組織全体としてScrum@scaleによる大規模スクラム開発を推進しています。エンジニアリングマネジャーとして、担当領域のエンジニアメンバーの採用、育成を通してより強い開発組織を作っていただきたいと思います。また、プロダクトオーナーと連携をし、長期で成長していくことのできる技術基盤の構築を担っていただきたいと思います。

■主な業務内容
採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくることがミッションです。

・採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる
・エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする(目標設定、評価、フィードバック)
・個人の成長と会社の状況を踏まえて、適切にエンジニアをアサインする
・技術的な選択の妥当性をエンジニアたちと議論し、組織や個人の正しい技術的成長に貢献する
・プロダクトオーナーと協力し、プロダクトの成功をサポートする

■開発環境
言語:Ruby, Rails, React, Typescriptなど
バックエンド: REST API, Graph QL
インフラ:AWS, GCP
CI:CircleCI
コミュニケーション:Slack、Zoom
情報共有 : Notion
開発体制 :Scrum@Scale, Scrum

■業務の魅力
エンジニアやデザイナー、データサイエンティスト等70名以上での大規模スクラム開発を推進しながら、組織のマネジメントや事業成長に関わることができます。経営者、CTO経験者も多く、切磋琢磨しながら、技術基盤の構築やプロダクト開発のあり方そのものを、中心となって考えていただくことができます。また、開発組織づくりを通じて、よりよりプロダクトづくりに貢献することで、ビジネスパーソンの可能性の拡大、学び方改革等、社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます。

■働きやすい環境
・フルリモートワーク可能
・フルフレックス制度(コアタイムなし)
・実働 7.5 時間/日
・平均残業時間実績値:20 時間/月
・フリーアドレス
・カフェスペースでのドリンク無料
・休日の社外セミナー参加時の振休取得可
・経費での書籍購入
・副業可
・時短勤務制度あり
・MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ
(フルリモート勤務へのディスプレイの貸し出しは行っておりません)

自由と自己責任を HR ポリシーとして掲げ、 会社は自己実現の場と考えています。
従って実績のみで役割を定義せず、対話しながら目標設定します。その実現のために外部の研修やカンファレンスに行きたい場合は自己啓発支援制度(半額)や業務研修制度(全額)を使えます。
その他、経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、挑戦をしたい方が働きやすい職場です。
応募資格

【必須(MUST)】

・会社および組織のミッション・Way・プロダクトへの共感
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・エンジニアリングマネジメントの経験
・スクラム開発の経験
・他の業種や役職の方とコミュニケーションを取り変化に対し柔軟に対応、リードできる
・コミュニケーションを取る為にビジネスフレームワークの知見を持っている

【歓迎(WANT)】

・LeSSやScrum@scaleなど大規模スクラムの運営経験
・エンジニアリングの技術広報なども含めた採用ファネルマネジメント経験
・10人以上のエンジニアリングチームやプロジェクトのマネジメント経験
・リモート勤務中心で働くチームでのリーダー経験、組織マネジメント経験
・Scrum Alliance の各種認定

アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/01/30
求人番号 1641007

採用企業情報

株式会社グロービス
  • 株式会社グロービス
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • コンサルティング
  • ベンチャーキャピタル
  • 教育
  • 会社概要

    【設立年月】1992年8月
    【代表者】代表取締役 堀 義人
    【従業員数】644名(2021年5月)
    【本社所在地】東京都千代田区二番町5-1
    【その他事業所】大阪・名古屋・仙台・福岡・上海(中国)・シンガポール・タイ

    【事業内容】
    ■グロービス経営大学院
    ■エグゼクティブ・スクール
    ■マネジメント・スクール
    ■企業内組織開発・人材育成
    ■動画配信サービス
    ■EdTech事業開発
    ■出版
    ■オンライン情報配信サイト運営
    ■アクセラレーションプログラム

    【当社について】
    『日本再生に携わりたい』『世界を牽引する企業群の組織課題に真っ向から対峙したい』
    『次世代によりよい社会を残したい』
    そのような想いを抱いたプロフェッショナル人材達が集まってくるグロービス。
    当初は渋谷の貸し教室から始まった小さなビジネススクールですが、今や人材育成にとどまらず、
    出版、起業家育成、日本を代表するリーダー達の集うG1サミットを主催するなど、
    「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創りだし、社会の創造と変革に挑み続けています。
    2016年にはデジタル部門「グロービス・デジタル・プラットフォーム(GDP)」を新設し、
    Ed-Techをはじめとしたプロダクト開発に注力。
    テクノベート時代のグローバルNo. 1MBAを目指し、テクノロジー×グローバル領域に事業を展開しています。

    【代表プロフィール】
    グロービス経営大学院 学長、グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー。
    京都大学工学部卒、ハーバード大学経営大学院修士課程修了(MBA)。住友商事株式会社を経て、
    1992年株式会社グロービス設立。
    1996年グロービス・キャピタル、
    1999年 エイパックス・グロービス・パートナーズ(現グロービス・キャピタル・パートナーズ)設立。
    2006年4月、グロービス経営大学院を開学。学長に就任する。現在、経済同友会幹事、
    日本プライベート・エクイティ協会理事等を務める。
    2008年に日本版ダボス会議である「G1サミット」を創設。
    2011年3月大震災後に、復興支援プロジェクトKIBOWを立ち上げ、翌年一般財団法人KIBOWを組成し、理事長を務める。

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