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課長候補|給与労務担当<上場企業>

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 課長候補|給与労務担当<上場企業>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【企業概要】
当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。
現在の中核事業は、医療依存度が高い重度な方々をお受け入れし、質の高い看護・介護ケアを提供する医療対応型施設の運営です。これまで当該施設のような施設はあまりなく、高いニーズを背景に、施設数を急拡大しています。今後も高齢者人口の増加は続くため中核事業の高い成長性が見込まれます。2019年10月には東証ジャスダック市場への上場を果たしました。
最近は、地域医療再生事業により一層注力すべく医療機関および介護施設の経営コンサルティング等を目的とした子会社を設立しました。
当社は「志とビジョンある医療・介護で社会を元気に幸せに」を経営ミッションに掲げており、中核事業の安定成長のみならず事業の多角化にも取り組んで医療・介護分野で新たな潮流を創生したいと考えています。

【募集背景】 
・当社では職員数が急増しており、入退社手続きや給与計算などの定型業務を担っていただきます。さらに、各種法令対応、給与制度・人事規程の改善及び個別の課題解決など、給与労務グループを統括するリーダーとして手腕を発揮いただける方を募集します。
・各社員に対する就業規則等の教育・研修や個別の相談対応など、社員と向き合って対応いただきます。
・人事評価制度の拡充、キャリア形成の機会拡充など、短期・中長期に渡る様々な人事課題を、他部門と連携しリーダーとして取り組んでいただきます。

【業務詳細】
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・各種法令への対応強化及び制度化
・社内規程の立案・見直し
・入・退社、勤怠管理に関する業務
・給与・賞与・退職金に関する業務
・社会保険及び労働保険等の諸手続に関する業務

労働条件 ▼雇用形態
・正社員

▼勤務時間
09:00~18:00
※残業代は1分単位でお支払い

▼待遇
賞与:業績連動(前年実績:年2回)
昇給あり
社会保険完備
精勤手当
通勤手当(月3万まで)
役職手当
退職金制度(規定あり)
休日休暇 フレックスタイム制
年間休日125日
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇(2日)
冬季休暇(3日)
応募資格

【必須(MUST)】

■事業会社での給与・労務経験(3年程度以上)
■上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験
■マネジメントの経験をお持ちの方


更新日 2021/04/05
求人番号 1639537

採用企業情報

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