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【MD/責任者候補】テクノロジーとB2B梱包材の成長産業◆自社プロダクトのグロースに繋がる、カテゴリーマネジメント を手がけるMD(責任者候補)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【MD/責任者候補】テクノロジーとB2B梱包材の成長産業◆自社プロダクトのグロースに繋がる、カテゴリーマネジメント を手がけるMD(責任者候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◯当社についてのご説明
私たちは、レガシーな産業にインターネットの力を持ち込み、産業構造を変化させていくことで、社会をより良くしていくことを目指しています。
世の中のEC化が加速し、梱包材業界は非常に伸びているにも関わらず、業界自体は非常にアナログで生産効率が低く、日本のダンボール事業者の数は減っていく一方です。
私たちは、そんな業界にテクノロジーの力を持ち込むことで、業界の効率化に貢献したいと思っています。
また、単に梱包材を販売するのではなく、私たちがプラットフォームを構築し、全国の事業者をネットワーク化し、生産機会を提供することで業界自体の活性化もできると考えています。
市場規模も大きく、可能性に満ちたこの業界を一緒に変革し、「仕組みを変えれば世界はもっとよくなる」というビジョンを一緒に実現していきましょう。
みなさんのチャレンジをお待ちしています!

◯ビジョン
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

◯ミッション
「Rebuild the packaging industry ~産業を再構築する梱包材プラットフォーム~」

従来の規格資材から個別オーダーメイドまでの商品を、業界最大規模のダンボール製造会社や梱包材メーカ-とのネットワークを保有することで、コストや業務を最適化してお客様に提供する仕組みを実現しています。
あらゆる取引がデジタル化・EC化される世の中において、 梱包材の需要はますます高まっています。一方、梱包材業界では未だデジタル化が進んでおらず、 まだまだ多くの非効率が存在しています。
梱包材業界にテクノロジーの力を持ち込むことで、 お客様にとってもパートナー様にとっても、より便利で効率的な取引ができる世の中に変革していきたい。
私たちはそんな想いで事業に向き合っています。

◯ダンボール市場、梱包資材市場について
当社がビジネスを展開するダンボール市場、梱包資材市場においては、合わせて約3兆円ほどの市場規模があると推測され、そのEC化率はわずか1%未満です。
日本においてのEC化が進んでいない産業の1つとしてダンボール市場、梱包資材市場はまだまだブルーオーシャンな状況と推測されます。

今までのレガシーな業界環境にテクノロジーを融合することで新しい商習慣を創り、市場の改革を進めたいと考えております。

◯今後の戦略について
東証1部上場のラクスル株式会社との資本提携により、事業をより加速的に伸ばせる状況となりました。
従業員はまだ50名(パート含む)程の組織であり、マネジメントレイヤーが何人も必要な状況です。
またHighGrowthを実現するための、事業戦略、サプライチェーンマネジメント戦略、マーケティング戦略、オペレーション戦略をもとに全てを実行する為のプロセス工程を創りあげることが急務です。
仕組みを変えていくことや産業を再構築することに興味がある方と、ぜひ一緒に取り組んでいきたいと考えています。

◯業務概要
ガムテープや緩衝材など、今まで他社で購買していた梱包材をプライベートブランドとして内製化し、パッケージカテゴリの売上・利益成長に直結する重要なポジションを担っていただきたいと考えております。

◯具体的な業務
・ 市場調査・ヒアリングを通したお客様のニーズの把握
・ お客様価値につながる商品の企画・開発
・ 商品の仕入先開拓、条件の交渉
・ PB品の開発
・ 販促、キャンペーンの企画
・ 販売状況のモニタリング・数値分析
など、これからも成長のポテンシャルがあるEC市場において、MD(マーチャンダイザー)の責任者候補として、裁量多く取り組んでいただけます。
労働条件 ■試用期間:あり(3ヶ月)
■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)
■休日:土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、※月1の土曜出勤有
■福利厚生:各種社会保険完備、交通費支給、企業型確定拠出年金制度
■その他:
・新型コロナウイルスの対策としてリモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

▼下記いずれかを満たす方
・ホームセンター、EC・通販、梱包材・MROの商社などでの購買業務 または 商品開発の経験
・事業会社での事業開発経験
・インターネット企業におけるサービス開発の経験


【歓迎(WANT)】

・事業課題を設定し、自走して解決した経験
・チームのマネジメント経験
・売上/利益責任を背負った経験


【求める人物像】
・弊社のミッションに共感いただける方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
アピールポイント 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
更新日 2021/06/07
求人番号 1639225

採用企業情報

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