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HRBP(グループ長)

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRBP(グループ長)
職種
業種
勤務地
仕事内容 HRBPグループマネージャー候補として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。

・事業統轄部の責任者と中長期の事業計画を設計
 -事業統轄部の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出
 -HRBPへの連携
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
 -HRBPとともに、事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案/実装
 ‐年間100名程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理
・事業統轄部の人材マネジメント
 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
 -HRBPへの連携、人材戦略の計画見直し/実装
・コンプライアンス等の重要度の高いトラブルの対応/解決
 -企業の代表として法的なトラブルを解決し、今後の改善策を計画/実装
・10名程度のチームのラインマネジメント
 -採用/人材獲得施策の進捗管理
 -人材育成、評価
労働条件 ※詳細は⾯談の時にお伝えします
■想定年収
700万円~1,200万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定予定
■福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
■休日休暇
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
応募資格

【必須(MUST)】

・年間20名程度の中途採用経験
(データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験)
・3名程度のマネジメント経験(目標評価/育成)
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見

【歓迎(WANT)】

・年間50名程度の中途採用経験
・5名以上のマネジメント経験(目標評価/育成)
・HRビジネスパートナーとしての経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・年間100名以上規模の採用に携わった経験

更新日 2021/01/26
求人番号 1634747

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.42
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東京国際情報ビジネス専門学校 総合ビジネス学科
  • コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
    • 東証一部上場の転職支援会社にて、IT・Webサービス系企業、コンサルティングファームにおける、ITコンサルタント・PM/PL・SE、Sales職種に特化したご支援をさせて頂いております。
    • (2020/06/15)

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