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【外資系企業・新拠点立ち上げ】デリバリーステーション・シニアマネージャー

年収:1000万 ~ 1300万

採用企業案件

部署・役職名 【外資系企業・新拠点立ち上げ】デリバリーステーション・シニアマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ロジスティクス部門の要となる、デリバリーステーション・シニアマネージャーを募集しています。我々のゴールはお客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。お客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおり、日本のロジスティクス部門は急速に拡大しています。

シニアマネージャーは、デリバリー・ステーション(DS)の予算、人材育成、運営目標のすべてに責任を持ちます。その他の責任には、オペレーションチーム、エリアマネージャーの管理と指導、パフォーマンス目標を確実に達成するためのチームのコーチングと指導、積極的な従業員関係の構築、DS内でのリーダーシップの強化などが含まれます。

【主な業務内容】
・すべてのDS業務の安全性、品質、パフォーマンス、顧客体験、人材育成に責任を持つ。
・ステーションチームのビジョンを推進し、品質イニシアチブ、プロセス変更イニシアチブ、およびその他のリーンイニシアチブを作成し、その機能エリア、そして最終的にはDSがビジネスプランを達成し、それを上回ることができるようにする。
・業績と目標のギャップを埋めるための問題解決策
・オペレーション、エリアマネージャーのための要件と期待を設定しパフォーマンス測定、フィードバックの提供、オペレーションマネージャーのパフォーマンスと部門/チームのパフォーマンスの責任を保持。
・複数のデリバリーサービスプロバイダー(DSP)との日々の関係を管理する
・優秀な人材の獲得、パフォーマンスとキャリア管理、学習と開発、後継者計画、従業員エンゲージメントを含むサイトの人材計画の作成と実施。
・DSチームのすべてのレベルにおいて、強力な文化とエンゲージメントを育成。
・輸送・仕分け、DSP管理、財務、紛失防止、IT、人事、ACES、エンジニアリングなどの主要なビジネスパートナーと連携し、それぞれのエリアのプロジェクトやイニシアチブのサポートやリソースを構築し、確保する。

※現場対応や業務状況により、夜勤の監督が必要な場合もありますがフレックスタイム制を採用しています。
労働条件 ・賃金に関する条件は、1回目の面接時までに個別に通知します。
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
応募資格

【必須(MUST)】

・4年制大学学士号または以下の業務経験3年以上
- 人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
- 管理職経験(評価、人材育成の経験等)
- クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベル(読む・書く・話す)の日本語及び英語
・ピープルマネジメント経験


【歓迎(WANT)】

【経験】
・製造業、物流業、小売業での各種指標を用いた人的・物的・財務的リソースのフロー管理・改善経験5年以上
・P/Lの理解とコスト管理の経験
・50名以上のメンバーのマネジメント経験(業績評価・育成含む
・繁忙期における複数のパートタイマーの管理
・顧客との接点のあるビジネスユニットで、優れた顧客体験を提供することに注力してきた経験
【スキル】
・工学、経営学、その他関連分野の学位またはMBA
・刻々と変化する環境下での優先順位付け能力、判断力

アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム
更新日 2021/01/28
求人番号 1633574

採用企業情報

採用企業

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