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| 部署・役職名 | 戦略人事コンサルタント |
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| 仕事内容 |
■＜職務内容＞ ・人材マネジメント戦略、組織設計・組織ガバナンス、人件費最適化・雇用調整、 人事制度、年金・退職金、役員報酬、次世代リーダー育成・サクセッションマネジメント ・グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および 諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における 組織・人材マネジメント戦略・制度の設計 ・チェンジマネジメントのプランニングと実行、サーベイ・ベンチマーキングによる アセスメント、ダイバシティマネジメント、チェンジマネジメントに資する人材開発・各種研修等 ※グローバルに展開する総合ファームであり、世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有 ※人事戦略コンサルティングにおいて世界トップクラスの実績があります ※グローバルプロジェクトや当社海外グループ法人での活躍の機会もあり |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手企業における人事企画経験・人事システム導入経験 ・人事コンサルタント経験 などにおける、上記職務内容に関わる経験をお持ちの方 ・英語力 【歓迎（WANT）】 ・人事業務に関する知識／経験・人材開発・育成領域に関する知識／経験 ・人事制度改革・組織改革関する知識／経験 ・ビジネス英語スキル |
| 更新日 | 2021/01/21 |
| 求人番号 | 1629586 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 【得意分野】 ■コンサルティングファーム、IT関連業界の職種全般（ITコンサルタント・PM・プリセールス・SE・営業・マーケティング） ■業界問わず、バックオフィス系職種（経理・人事・総務・法務・広報・社内SEなど） を中心にご紹介しております。
- (2014/11/11)
