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部署・役職名 | モビリティファイナンシャルサービス・ペイメントサービスのマーケティング企画担当 |
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仕事内容 |
【当社につきまして】 当社は自動車メーカー系金融会社という立場から、グループの持つ技術やネットワークを活用し、 既存の金融機関とは一線を画した事業モデルを創り出して参りました。 <事業例> ・自動車販売金融事業:全国の自動車販売会社との強固なネットワークを活かし、質の高い金融サービスを提供しています。 ・クレジットカード事業:上記販売会社および提携企業の獲得チャネルを活かし、約1,300万人の会員を保有してます。 【採用背景】 当社はこれまで「クルマを所有する」社会を前提に、自動車販売金融事業やクレジットカード会員様向けのプロモーション活動を行ってきましたが、今、「MaaS」や「CASE」といった用語に象徴される、消費者のモビリティライフのダイナミックな変化への対応が急務となっています。こうした"100年に一度"とも言われる環境変化に対応するため、一人ひとりのお客さまのモビリティファイナンシャルライフに寄り添いながら、長く深い関係性を構築していけるようなマーケティングの開発に着手したところです。 2019年4月にデジタルマーケティング部を新設して以来、一歩ずつ歩みを進めてまいりましたが、今後さらに、組織としてマーケティングの進化・深化をスピードアップしていきます。そこで、既に当社にジョインしている、幅広い業種からの経験豊かなマーケターとともに、変革の推進を担っていただける人財の募集に至っています。 【業務内容】 ・当社発行のクレジットカードを軸としたペイメントサービスの認知拡大や、既存会員のサービス利用(決済)促進 ・顧客のカーライフを豊かにするための、金融側面からの最適なコミュニケーションの開発 ・事業横断的に、一人ひとりのお客さまとの長く深い関係性を築くためのマーケティング戦略の立案・実行 【配属先情報】 CX本部は2019年に設立。グループ全体の視点で、「お客様との長期に渡る関係性の拡大/維持」を目的にデジタルを通じた顧客体験の向上、オペレーション最適化等の全社DXの取組みをリードしています。 【働く環境】 リモートワークは既に導入されており、オフィスはフリーアドレスになっています。共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 |
労働条件 |
【勤務諸条件】 休日休暇:完全週休2日制(年間休日121日) 勤務時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:12:00-15:00) 昇給・賞与・諸手当:昇 給/年1回 賞 与/年2回 諸手当/超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当など 【勤務先】:名古屋(西区) 【最寄駅】「名古屋」 新たな働き方で共に働く仲間と自由にコミュニケーションが取れる環境です。 (リモートワーク、フリーアドレスオフィス、フレックスタイム制など) 【福利厚生など】 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・退職金制度 ・社内融資:車両購入資金貸付制度 ・財産形成:財形貯蓄制度、グループ持株会、グループファンド ・団体保険:グループ団体保険、自動車保険、火災保険 ・住宅補助:借上住宅あり ・保養所:健保組合直営保養所、テラス蓼科、リゾートトラスト、他法人契約ホテル など ・副業認可制度あり ・在宅勤務手当(在宅勤務:週1回の出社必須) ・通勤費実費支給 【受動喫煙対策】 ・(全面禁煙)お昼休憩時間を除くすべての就業時間内を禁煙(残業時間含む) 【定年】 ・60歳まで 【選考プロセス】 1次面接→最終面接→内定 ※筆記試験は無し |
応募資格 |
【必須(MUST)】 BtoCビジネスでのマーケティング部門での業務経験(特に、デジタルマーケティング・ダイレクトマーケティング・CRMなど)データに基づいて課題をとらえ、仮説を構築し、顧客視点で打ち手に落とし込める力 コミュニケーション力、調整・巻き込み力 【歓迎(WANT)】 自動車販売、販売金融(割賦)、クレジットカードに関する知識Google Analytics、MA(Salesforce等)など各種ツールの活用経験 サイトディレクション等経験 【活かして頂きやすいご経験】 ・業種を問わず、BtoCビジネスでのプロモーション企画部門での業務経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/27 |
求人番号 | 1628392 |
採用企業情報
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