1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【人事】HRBP(メディアテクノロジー事業専任)[社長室]

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

新規会員登録(無料)

【人事】HRBP(メディアテクノロジー事業専任)[社長室]

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【人事】HRBP(メディアテクノロジー事業専任)[社長室]
職種
業種
勤務地
仕事内容 自社メディアの運営・広告事業を展開するメディアテクノロジー事業部にて、HR関連のあらゆる課題の特定・解決策の提案&実行を推進いただきます。

■募集背景
各事業における、今後の事業拡大に向けHRBPチームを新設。
事業成長に向かうエネルギーを最大化するため、組織課題の解消を主導してきた経験豊富な方を募集することになりました。

■業務内容
社長室(人事・総務)のHRBPチームに所属し、責任者直下で、担当事業の、組織・採用・人事課題を随時把握し、解決策の提案と実働を担っていただきます。

[詳細]
・事業及び組織課題の特定・支援実行
・事業戦略・企画策定の支援
  - 採用・配置・組織構造の設計
・各レイヤーのメンバーのキャリアデザインの設計
・カルチャー浸透/組織活性の施策企画・実行
・オンボーディングの実施
など

[関わるメンバー]
・担当事業の事業責任者、およびその他メンバー
・HRBPチーム内のメンバー
・別事業部のマネージャー層
・採用チームメンバー

■仕事のやりがい・得られる経験
・今までの経験を活かして、人事・組織面から事業成長を推進できる
・事業戦略を実現する採用・配置戦略の設計・実践経験
・事業部に属する全レイヤーの計画的なキャリア形成支援
・事業部 人事責任者(将来の子会社役員)へのキャリアパス
労働条件 【待遇・福利厚生】
■⼿当
・在宅⼿当 ⽉額1万円⽀給
・徒歩通勤⼿当
・資格⼿当(TOEIC900点以上…⽉額3万円⽀給、TOEIC800点以上…⽉額1万円⽀給 など)

■福利厚⽣・各種制度
・総合福祉団体定期保険加⼊(死亡、⼊院、障害など)
・社内制度
・スキルアップ応援制度(⽉1万円までの図書費、セミナー参加費を⽀援)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度(半⽇勤務)
・介護⽀援制度

■社内コミュニケーション
・部活動⽀援制度

【休日・休暇】
■完全週休2⽇制(⼟⽇休み)
■国⺠の祝⽇
■年次有給休暇
■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・⼊社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇”

【勤務時間】
フレックスタイム制
・所定労働時間 1⽇8時間(休憩60分)
・コアタイム 11:00-16:00
 セールス職は10:00〜19:00
応募資格

【必須(MUST)】

以下①、②の経験がいずれもある方
①WEB/インターネット関連の業界にて事業サイドでのマネジメント経験があり、目標達成のために人事領域の課題を解決してきた経験がある
②組織構造の設計やチームデザインを行う意思決定に携わった経験がある

【歓迎(WANT)】

・多職種、または2階層以上の組織マネジメントまたはそれに準ずる経験がある
・人事&採用実務経験
・事業トップの経験、あるいは経営に関わった経験

更新日 2021/01/14
求人番号 1622730

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

この求人に含まれるキーワード

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料) が必要です

メールアドレス ※ メールアドレスは公開されません
パスワード ※ 半角英数字記号10文字以上64文字以下で入力してください パスワードの安全度:
現在の年収
新規会員登録(無料)

新規会員登録(無料)ボタンをクリックすると個人情報の取り扱い、及び、利用規約に同意したものと見なされます

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。

ページ先頭へ