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法務・知的財産部 特許グループ(経営職)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 法務・知的財産部 特許グループ(経営職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【本ポジションの魅力】
グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、自社新薬を複数欧米で上市した当社は、グローバルレベルの知財マネジメント体制の構築を進めています。その変革期を体験できること、グローバルでの知財マネジメント構築に関わることができ、特許係争を含みグローバルの知財マネジメントの経験を積むことができること、継続的な知財人材の育成に関わることができることが魅力です。

【業務内容】
・事業戦略と整合のとれた医薬の知的財産戦略の提案と戦略の実現
・知的財産戦略に基づく医薬の知的財産の形成、保護の立案、及びその遂行管理
・事業推進に弊害となる第三者特許の調査及び評価の実施、並びに対応策の立案、及びその遂行管理
・社内関係者及び社外専門家との調整を行い、事業推進あるいはリスク最小化のための係争・訴訟対応方針の立案、及びその遂行管理
・導出入、共同研究契約案件の支援(契約書作成、Due Diligence実施、交渉支援等)
・知財要員の育成
応募資格

【必須(MUST)】

必要な能力・経験
【業務スキル、経験】
・企業(製薬企業が望ましい)における知財実務経験または特許事務所におけるクライアント(企業)に関する弁理士としての実務経験(いずれか10年程度以上)(戦略部門での経験があれば尚可)
・特許実務経験(国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約)【必須要件】
・国内外係争実務経験、導出入におけるIPDD経験(あれば尚可)

知財業務に必要な法律知識
・産業財産権法及びその周辺法、民法など

マネジメント経験【必須要件】
・若手の教育・業務指導ができること

【ヒューマンスキル、求める人材像】
・ グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら、利害関係者との調整、合意形成を進められる程度の英語力
・ 社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、利害調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキル
・ 知財組織内での組織強化、人材育成に熱意をもって取り組む意欲
・ 知財部門運営の変革推進を行うことのできるリーダー/フォロワーシップ

重点事項
・特許実務経験(国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約)
・企業(製薬企業が望ましい)における知財実務経験または特許事務所におけるクライアント(企業)に関する弁理士としての実務経験(いずれか10年程度以上)(戦略部門での経験があれば尚可)※必須ではないが考慮あり
・マネジメント経験(若手の教育・業務指導ができること)

語学
外国出願、権利化及び弁護士からの見解書に関して、リーディング・ライティング能力に加え、英語での打ち合わせに参加できる方
必須ではないが、英語圏への海外留学や海外勤務の経験があるとなおよい。


更新日 2021/01/14
求人番号 1622721

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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