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| 部署・役職名 | 法務・知的財産部 特許グループ（経営職） |
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| 仕事内容 |
【本ポジションの魅力】 グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、自社新薬を複数欧米で上市した当社は、グローバルレベルの知財マネジメント体制の構築を進めています。その変革期を体験できること、グローバルでの知財マネジメント構築に関わることができ、特許係争を含みグローバルの知財マネジメントの経験を積むことができること、継続的な知財人材の育成に関わることができることが魅力です。 【業務内容】 ・事業戦略と整合のとれた医薬の知的財産戦略の提案と戦略の実現 ・知的財産戦略に基づく医薬の知的財産の形成、保護の立案、及びその遂行管理 ・事業推進に弊害となる第三者特許の調査及び評価の実施、並びに対応策の立案、及びその遂行管理 ・社内関係者及び社外専門家との調整を行い、事業推進あるいはリスク最小化のための係争・訴訟対応方針の立案、及びその遂行管理 ・導出入、共同研究契約案件の支援（契約書作成、Due Diligence実施、交渉支援等） ・知財要員の育成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必要な能力・経験【業務スキル、経験】 ・企業（製薬企業が望ましい）における知財実務経験または特許事務所におけるクライアント（企業）に関する弁理士としての実務経験（いずれか10年程度以上）（戦略部門での経験があれば尚可） ・特許実務経験（国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約）【必須要件】 ・国内外係争実務経験、導出入におけるIPDD経験（あれば尚可） 知財業務に必要な法律知識 ・産業財産権法及びその周辺法、民法など マネジメント経験【必須要件】 ・若手の教育・業務指導ができること 【ヒューマンスキル、求める人材像】 ・ グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら、利害関係者との調整、合意形成を進められる程度の英語力 ・ 社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、利害調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキル ・ 知財組織内での組織強化、人材育成に熱意をもって取り組む意欲 ・ 知財部門運営の変革推進を行うことのできるリーダー／フォロワーシップ 重点事項 ・特許実務経験（国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約） ・企業（製薬企業が望ましい）における知財実務経験または特許事務所におけるクライアント（企業）に関する弁理士としての実務経験（いずれか10年程度以上）（戦略部門での経験があれば尚可）※必須ではないが考慮あり ・マネジメント経験（若手の教育・業務指導ができること） 語学 外国出願、権利化及び弁護士からの見解書に関して、リーディング・ライティング能力に加え、英語での打ち合わせに参加できる方 必須ではないが、英語圏への海外留学や海外勤務の経験があるとなおよい。 |
| 更新日 | 2021/01/14 |
| 求人番号 | 1622721 |
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