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gRPC/k8s/Istio/Argo 技術レベルを一歩上げるソフトウェアエンジニア募集

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

部署・役職名 gRPC/k8s/Istio/Argo 技術レベルを一歩上げるソフトウェアエンジニア募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 私達のインフラチームは、大きく以下の2つの軸を持って業務に取り組んでいます。

・強いシステムを実現する事
・スケーラブルな開発組織を支える Platform を実現する事

強いシステムとは何でしょうか?我々は以下の要素を持つものと定義しています。

・Reliable
・Performant
・Maitainable
・Secure
・Efficient

①強いシステムを実現する為には?
我々は強いシステムを作るために「マイクロサービスアーキテクチャ」を選択し、さらにマイクロサービス開発を効率的に進めるために Kubernetes を中心とした変化に強いインフラを提供しています。
また、gRPC や API Gateway を始めとしたマイクロサービス開発に必要な部品も提供しています。意識しているのは、開発チームが Ownership を持って開発を進められるように「必要なものを Platform として提供する」ということです。

②「スケーラブルな開発組織を支える Platform」とは?
私達のインフラチームは開発チームから依頼を受けて作業するのではなく、開発チームがオーナーシップを持ち開発やデプロイなど一連の作業を出来るように、Tool、Library、System、Infra を Platform として提供するということを重視しています。理由の1つは開発組織のスケーラビリティの確保であり、開発チームのメンバーが増えた時にインフラチームがボトルネックにならないことを重視しています。

また、1人1人の開発者が「自身で出来ることを増やす(= セルフサービス化を促進する)」ことで、生産的なプロダクト開発を可能にすることも意識しています。こうした一連の活動を「スケーラブルな開発組織を支える Platform の実現」と呼んでいます。

インフラチームでは、SRE としての活動もしています。システムの信頼性の目標を数字で示す SLO の設定、モニタリングやアラートの整備、Postmortem を作成する文化の構築、Production Readiness Review の実施などはその一例です。

■今までのインフラチームの取り組み一例
・Docker / Kubernetes を利用した基盤の開発
・開発者自身による Kubernetes 活用を実現するツールの実装
・Terraform を活用した「開発者自信がセルフサービスで必要な Cloud Resource を用意する」システムの提供
・Kuberenetes の Custom Controller を活用した開発・運用の効率化
・gRPC や Google Cloud Pub/Sub など、マイクロサービス間通信に必要な部品の提供
・Service Mesh を実現する Istio や API Gateway Pattern を実現する Ambassador など、Cloud Native プロダクトの活用を通したマイクロサービスアーキテクチャのベストプラクティスの実践
・SRE としてのベストプラクティスの実践

■これからやっていきたいこと
「強いシステムの実現」と「スケーラブルな開発組織の実現」に向けて、Platform としての機能をより強化していきたいと考えています。

理想とするのは
・開発者が実現したい事が簡単に実現できる
・標準の部品を使うだけで必要なクオリティ(パフォーマンス、信頼性、セキュリティ)が揃う
・開発者が Ownership を持って Dev, Test, Deploy, Ops など全ての Cycle に取り組める
という体験を実現する事です。

■開発環境
・サーバ: AWS GCP
・オーケストレーション: Kubernetes
・サービスメッシュ: Istio
・アプリケーションモニタリング: NewRelic
・インフラのモニタリング: Datadog
・ロギング: fluentd
・CI: Travis CI, CircleCI
・コラボレーション: GitHub, Slack
・Docker レジストリ: Quay
・言語: Ruby, Go etc.
労働条件 ※出勤形態はオフィス出社とリモートのハイブリッドですが、緊急事態宣言時などはリモート推奨となります
また、同居のご家族などの配慮が必要な場合は柔軟に個別対応してまいります

・雇用形態:正社員
・試用期間:試用期間あり(原則入社後6か月、条件の相違無し)

・給与:年棒制
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 毎月20日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回)
・賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して年1回支給

・就業時間:
等級により裁量労働制2号を適用
または、午前9時30分~午後6時30分(8時間勤務、フレックス制度導入、コアタイム10:30-16:30)
固定残業有り: 45時間(固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給)

・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日)
・休暇:年次有給休暇(入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有)
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休暇、育児休暇等
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
・福利厚生:家賃補助、書籍代補助、従業員持株会制度、引っ越し代補助、インフルエンザ予防接種補助、語学講習サービス補助 等
・保険:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし

・定年:60歳
・PC機器の貸与:エンジニアはMacbook Proを支給
(オフィス環境としては、バロンチェア、27インチのモニター貸与、必要な場合にはデュアルディスプレイも可能)
・喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています)
応募資格

【必須(MUST)】

・RubyもしくはGolangによるウェブアプリケーションの開発経験
・GitHubを用いたチーム開発の経験
・リレーショナル・データベースの理解とテーブル設計の経験

【歓迎(WANT)】

・Dcokerを本番環境・開発環境で利用した経験
・マイクロサービスアーキテクチャでのアプリケーション開発経験
・PostgreSQL/Redis/Elasticsearchの利用経験

・Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方
・サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり
更新日 2021/01/14
求人番号 1621765

採用企業情報

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