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技術のその先へ。プロダクト開発を加速させるフロントエンドリーダー募集
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 技術のその先へ。プロダクト開発を加速させるフロントエンドリーダー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フロントエンドの技術は移ろいやすいので、プロダクトのフェーズによって様々な状況判断をして、新しい技術の導入に取り組んできました。 その積み重ねによって負債を抱えている箇所もあります。 しかしながら今後も組織・プロダクトの成長と拡大に負けないように、開発の質とスピードの両方を改善し続けていく必要があります。 負債解消と向き合いつつ、最新の技術を取り入れてウォンテッドリーのプロダクトを進化させていく必要があります。 そこで、フロントエンドチームをリードできる技術のエキスパートとして、Wantedly のプロダクト開発を加速させてくれる方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいただきたいです。 ■具体的な仕事内容 ・開発チーム、フロントエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・隣接技術組織 (デザイナー組織、バックエンドエンジニア組織) などとともに開発上の課題を解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたフロントエンドコミュニティーへの知見の還元 ■仕事の魅力 ・ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できます ・「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができます ・メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができます ・良いものを作るということに集中できます ・内部品質を高めるという視点でも高い意識をもったメンバーが多い環境です。 ■チーム体制 基本的なチーム単位は Squad と呼ばれる組織体です。施策・機能開発はこの単位で行われます。 また、技術領域ごとに Chapter という組織もあります。Frontend Chapter, Backend Chapter といったようなものです。各 Squad や各機能での個別最適にならず全体最適になるように Chapter が責任を持ちつつ、インクリメンタルに技術のアップデートができるようにしています。 また Chapter 間の連携を高める取り組みとして Cross Chapter sync up というミーティングを月に一回開催しています。 ■技術スタック一例 フロントエンド - React - TypeScript - GraphQL / Apollo Client バックエンド Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffers, Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 |
| 労働条件 |
業務内容 （雇入れ直後） ソフトウェア開発、マネジメント業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 勤務地 （雇入れ直後）東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル （変更の範囲）会社が指定する場所 給与：経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 (年俸＋年2回の賞与) 契約期間：期間の定めなし 試用期間あり（原則入社後6か月、条件の相違無し） 等級により裁量労働制（2号）を適用 初級グレードのみフレックス制度を導入 みなし残業時間45時間 みなし労働時間205時間 休日・休暇 ・休日：完全週休2日制、国民の祝日、年末年始 ・休暇：年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は勤続年数によって最大年20日付与されます） 結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、妻の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇 等 諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（家賃補助圏外に適用） 福利厚生 家賃補助（1.5km圏内に適用し、徒歩出勤）、引っ越し代補助（家賃補助圏内へ引っ越す場合に適用） Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供、書籍購入支援、O’Reillyの新刊書籍全冊購入 国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 従業員持株会制度 インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入 その他制度など 研修制度：必要に応じて各種研修あり PC機器の貸与：バロンチェア、27インチのモニター（デザイナーなど必要な場合にはデュアルディスプレイも可能）、エンジニアはMacBook Proを支給 喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています） ■ ウォンテッドリーの働き方について 弊社ではリモートと出社のハイブリッドを取り入れております。毎週金曜日は出社必須としていますが、実際の動き方は開発チームそれぞれが裁量を持ち決めています。そのためチームのスタンスを面談時にご紹介させてください。 ■オファー条件について - 月給制、業績賞与有り（経験・能力によって提示年収は変動致します） - 希望条件を事前にヒアリングし、その希望とマッチするグレードで選考を進めています - シニアのキャリアはプロフェッショナルとマネジメント側それぞれございます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - React, Angular, Vue を用いた開発経験がある人- TypeScript、または静的型付け言語での開発経験 - 複数名を抱えるチームでのマネジメント経験、または一人以上のメンバーの育成経験 【歓迎（WANT）】 - エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての経験- バックエンドの開発経験 - GraphQL を用いたフロントエンド・バックエンド開発経験 - レガシーな環境からモダンなフロントエンド環境へのリニューアル経験 - デザインシステムの構築・運用経験 - フロントエンドのパフォーマンスやセキュリティの深い知識 - フロントエンドの CI 環境でのビルド高速化のための知識 ・ユーザーの課題解決のために、フロントエンド開発だけではなく複数領域での改善に取り組みたい人 ・プロダクトマネージャー・プロダクトデザイナー組織と協働し、組織としてのアウトプットを最大化したい人 ・技術的負債と向き合いつつ、組織の成果を最大化するためにアーキテクチャの刷新を含めた改善を、チームメンバーをリードしながら取り組みたい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 1621762 |
採用企業情報
- ウォンテッドリー株式会社
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- 資本金304百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2010年9月
【代表者】代表取締役 仲 暁子
【資本金】3億424万円（2023年8月31日時点）
【本社所在地】東京都港区白金台5-12-7
【事業内容】インターネットを使ったコンテンツやサービスの企画・開発
【当社について】
ウォンテッドリーは『シゴトでココロオドルひとをふやす』ためにはたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS Wantedly を提供しています。
シゴトでココロオドルとは、仕事に没頭し成果を上げ、継続的に成長を実感する状態と私たちは定義しております。ミッション実現に向け、没頭に必要な3要素、自律・共感・挑戦を実現するプロダクトを開発運営しています。
現在は、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」、出会いを記録し活躍を共有するWantedlyの本体アプリ「Wantedly People」に加え、エンゲージメント領域の新事業として、社内報「Story」、モチベーション・マネジメント「Pulse」、福利厚生「Perk」を提供中です。
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