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| 部署・役職名 | 【人事｜管理職候補｜東証一部上場】九州トップクラスの総合リースを中心に事業展開を行う企業です |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ●研修、人事制度企画 ・社内研修の企画立案、実行 ・人事制度改正対応 ・従業員エンゲージメント向上 ・就業規則等の規定整備 ●労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理 等 ●採用 ・人員計画の立案・採用の実施 ・社員教育計画の立案・実施（外部研修含む） ・新卒・中途社員採用活動 【当社について・募集背景】 当社は福岡地場リース会社として1974年に設立いたしました。現在はリース事業を中心に、ファイナンス事業（金銭の貸付、債権の買収等）、不動産事業（不動産の賃貸及び販売、匿名組合等に対する出資）、フィービジネス事業（生命保険の募集、自動車リースの紹介、不動産関連サービスの提供、損害保険代理業等）等幅広い事業を展開しております。 また、2017年には東京証券取引所第一部に株式を上場しております。 当社グループでは2018年4月より、中期経営計画『Evolution for Next ～お客様と共に、目指す未来へ』をスタートさせ、成長性・安定性を有する一層強固な企業基盤の構築を進めております。強固な企業基盤の構築のためには人材力を強化していく必要があり、今回の募集に至りました。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】8:45～17:15（休憩時間60分） 【休日・休暇】土・日・祝 完全週休二日制（夏季休暇5日・年末年始5日・特別休暇・リフレッシュ休暇5日）年間休暇120日以上 【昇給・賞与】昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度 ・通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者3万円、子供1人目1万円、2人目以降＋5千円）、住居手当（当社規定により支給） ・独身寮、社宅、借上社宅有 【教育制度・資格補助】 ・職場内研修（OJT） ・階層別研修 ・通信教育 ・自己啓発奨励金制度 【その他制度・福利厚生】 ・アニバーサリー制度 ・契約スポーツクラブ ・育児・介護休業制度 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度（J－ESOP） ・新入社員研修、職場内研修 ・通信教育 ・時短通勤制度 ・在宅勤務制度 ・その他手当：営業手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務実務の経験（特に人事制度企画や研修企画、労務業務いずれかに精通されている方）・組織マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・上場企業あるいはそれに類する規模の企業における人事業務経験・金融機関での人事業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・金融業界での就業にご興味をお持ちの方 ・福岡を拠点にキャリアを形成していきたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 更新日 | 2021/02/10 |
| 求人番号 | 1619550 |
採用企業情報
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- 資本金2,933百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- その他
