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【人事・人財開発(MNG候補)|採用戦略立案や研修制度構築に携わっていただきます】上場を目指す鹿児島県内No.1のハウスメーカー

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【人事・人財開発(MNG候補)|採用戦略立案や研修制度構築に携わっていただきます】上場を目指す鹿児島県内No.1のハウスメーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社ではお客様の満足を追求し、最高のコストパフォーマンスを実現するハウスメーカーとして鹿児島エリアにて、完工数で年間500棟を達成致しました。
現在は宮崎エリアにも出店し、5年後の年間完工数1,000棟の実現に向けて社員一丸となり事業運営をしています。
数年前より経営戦略部を設立し、コーポレート部門や事業戦略に関連する部門の強化を行っております。
事業成長に必要な人財の採用や、社員が主体的にキャリアを考えることができる研修制度の構築などを推進できる人事職(マネージャー候補)を求めております。
人財採用や人財育成によって、会社の事業拡大に貢献する非常に重要かつやりがいのあるポジションです。
※入社後、最短1年での幹部登用実績が複数ございます。

【主な業務内容】
人財採用
・採用計画策定と具体的なプランニングと実行、推進
・採用広報、ブランディングの企画、実行、推進
・各種協力会社との折衝、調整
・入社後のオンボーディングに向けた各種支援
・定量分析、定性分析による現状の課題発見と解決策の立案、実施

人財育成、人財開発
・育成制度の企画
・社員教育、定着(OJT、Off-JT、1on1、自己啓発支援等)の企画
・教育ベンダー、講師との調整
・研修運営
・効果検証等
※選考での適性判断の上、お任せする業務を決定致します。採用と育成両方をお任せする場合もございます。

【ポジションの魅力】
・人軸から企業の成長を牽引することができる
・経営戦略部のマネージャー候補として、経営に直結する人事戦略の立案にも携われる
・年功序列や社歴関係なく、実績ベースでステップアップ可能
・急成長中の為、新規ポジションも多数

【当社の強み】
・連結売上高10期以上連続で成長中
2011年と2021年の比較で7倍以上に成長しています。

・鹿児島県内トップクラスのハウスメーカー
☆2020年度完工棟数No.1 (※1)
☆コストパフォーマンスNo.1 (※2)
☆地域密着型住宅メーカーNo.1 (※2)
☆家族が安心して暮らせる注文住宅No.1 (※2)
(※1 住宅産業研究所調べ 2021年12月 ) 
(※2 日本マーケティングリサーチ機構調べ 2021年10月期 ブランドイメージ調査)

【会社紹介】
当社は鹿児島県に拠点を構えるハウスメーカーです。鹿児島県内No.1の年間完工棟数を実現しています。
地域社会と真心でお付き合いをスローガンに住まいづくりから賃貸管理まで住宅の全てを一貫して請け負える会社づくりを行っています。
マルチブランド戦略やマーケティングチームによる効果的な集客力、会社一丸で若手社員を育てる人材育成力で、10期連続成長中です。
労働条件 当社ではワークライフバランスの充実がより良い仕事に結びつくという観点で、オンオフを明確に切り分けています。
■試⽤期間:有(3ヶ⽉)
■就業時間: 9:00〜18:00(休憩1時間)
■休⽇:⼟⽇、祝⽇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(完全週休2日制 年間休日112日以上)
■その他休暇:慶弔休暇、産休育児休業制度
■残業:有(平均⽉15時間 /固定残業代/超過分は追加で支給)
■社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
■その他福利厚生:通勤手当(上限2万円)、住居手当(当社管理物件割引制度)、住宅建築時の社員割引制度
■受動喫煙防止対策:有り
応募資格

【必須(MUST)】

・マネジメント経験あるいは高いディレクション力、調整力をお持ちの方
かつ、下記いずれかのご経験必須
・採用人事としての実務経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験や企業へのコンサルティング経験をお持ちの方
※人事としての実務経験は必須ではございません。

【歓迎(WANT)】

・労務実務のご経験をお持ちの方
・人事制度企画、研修企画等のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・マネジメント業務を志向する方
・年功序列や社歴ではなく、実績に応じた絶対評価に共感する方
・コミュニケーション力が高く、周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・人事として会社の成長に寄与したいという想いをお持ちの方
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
更新日 2022/05/17
求人番号 1615977

採用企業情報

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