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【社内SE】システム企画/開発 (リーダー候補)

年収:応相談

採用企業案件

部署・役職名 【社内SE】システム企画/開発 (リーダー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ユーザー数2940万人にのぼるカードをはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。

<お任せする業務例>
・要件定義/運用設計
※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。
・開発・導入におけるベンダー管理など
※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。
 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。

【取扱いシステム】
・決済システム
・インターネット関連システム
・マーケティングシステム(ポイント、DWH)
・コールセンターシステム(IVR、CTI)
・入会・審査システム(Web入会、審査)
・債権管理システム(債権、回収スコアリング)
・加盟店精算システム(加盟店管理、ブランド精算)
・請求書発行システム(発行、閲覧)
・社内OA・事務(勤怠、ワークフロー、人事、会計)
・セキュリティ基盤 等

【配属先情報】
システム本部約150名(開発・運用118名、インフラ25名、企画7名)
労働条件 【雇用形態】
正社員 (期間の定め:無)
試用期間:有 3ヶ月 (試用期間中の勤務条件:条件変更なし)

【勤務地】
東京都千代田区麹町
アクセス:半蔵門線「半蔵門駅」直結
     有楽町線「麴町駅」より徒歩5分
喫煙環境:就業時間内及び敷地内禁煙

【転勤】
当面無
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

【給与】
想定年収:615万円~947万円
月給:398,000円~600,000円(基本給:343,000円~600,000円)
※月給及び年収は月間20時間残業した場合を想定(管理職採用の場合には、残業代なし)
※超過勤務手当は、別途支給
※選考を通じて、能力・経験を考慮し、決定します。

賞与:計4~4.2ヶ月分
※社員等級により異なります。

<年収例>
(例1)1,020万円 統括マネージャー(課長相当) 基本給55万円+賞与+手当
(例2)830万円 マネージャー(課長代理相当) 基本給40万円+賞与+手当
(例3)510万円 役職なし 基本給25万円+賞与+手当
※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。
※例2・3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。

【勤務時間】
・1ヵ月単位の変形労働時間制(月所定労働時間平均160時間)
・システム部門は原則9:00~18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み)

<備考>
・月1~2回程度7:45~16:45、12:00~21:00での勤務有
・月1~2回程度の土日出社有(振替休日有)
・状況により時差出勤の可能性有
・週1回程度の在宅勤務推進

【休日休暇】
年間休日: 125日(計画休日115日+10日間の連続休日)
有給休暇:入社日に3日~10日付与※1時間単位での取得可(時間上限あり)

【諸手当】
・通勤手当
・超過勤務手当(1分単位で計算)
・単身赴任手当
・業界資格助成金
・子女教育手当
<支給額>
幼稚園/保育園:10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円
高校:10,000円、大学/短大/専門20,000円

【福利厚生】
・連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)
・パパ・ママ休暇制度(子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度)
・社宅制度
〇28歳未満(単身):自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)
〇29歳以上:会社負担月額27,000~96,000円あり
※金額は地域・家族数により異なります
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担(金額上限あり)
・退職金制度(DB・DC)
・育児休業・育児勤務制度
・介護休業・介護勤務制度
・時短勤務制度
・団体生命保険
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・総合共済会
・従業員買物割引制度
・退職者再雇用制度 
※上記は、当社規程有

【制度・その他】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等

【就業環境について】
働きやすい環境】~健康経営優良法人(ホワイト500)の認定企業~
初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人(ホワイト500)」にも認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
応募資格

【必須(MUST)】

・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験
・PL・PM経験
・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方

【歓迎(WANT)】

・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験
・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方

更新日 2022/05/06
求人番号 1615897

採用企業情報

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