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| 部署・役職名 | 【社内SE】システム企画／開発 （リーダー候補） |
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| 仕事内容 |
ユーザー数2940万人にのぼるカードをはじめとしたキャッシュレス決済、加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターネットサービスなどの企画・開発において、リーダーとしてプロジェクト推進や若手人材の育成をお任せします。 ＜お任せする業務例＞ ・要件定義/運用設計 ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入におけるベンダー管理など ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 【取扱いシステム】 ・決済システム ・インターネット関連システム ・マーケティングシステム（ポイント、ＤＷＨ） ・コールセンターシステム（ＩＶＲ、ＣＴＩ） ・入会・審査システム（Ｗｅｂ入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内ＯＡ・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 【配属先情報】 システム本部約150名（開発・運用118名、インフラ25名、企画7名） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 （期間の定め：無） 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：条件変更なし） 【勤務地】 東京都千代田区麹町 アクセス：半蔵門線「半蔵門駅」直結 有楽町線「麴町駅」より徒歩5分 喫煙環境：就業時間内及び敷地内禁煙 【転勤】 当面無 総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の可能性があります。 【給与】 想定年収：615万円～947万円 月給：398,000円～600,000円（基本給：343,000円～600,000円） ※月給及び年収は月間20時間残業した場合を想定（管理職採用の場合には、残業代なし） ※超過勤務手当は、別途支給 ※選考を通じて、能力・経験を考慮し、決定します。 賞与：計4～4.2ヶ月分 ※社員等級により異なります。 ＜年収例＞ （例1）1,020万円 統括マネージャー(課長相当) 基本給55万円＋賞与＋手当 （例2）830万円 マネージャー(課長代理相当) 基本給40万円＋賞与＋手当 （例3）510万円 役職なし 基本給25万円＋賞与＋手当 ※例1・2は、扶養家族2名想定時の概算金額です。 ※例2・3は、残業月20時間想定時の年収です。例1は管理職のため残業代なし。 【勤務時間】 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間） ・システム部門は原則9:00～18:00勤務 休憩60分（原則土日祝休み） ＜備考＞ ・月1～2回程度7:45～16:45、12:00～21:00での勤務有 ・月1～2回程度の土日出社有（振替休日有） ・状況により時差出勤の可能性有 ・週1回程度の在宅勤務推進 【休日休暇】 年間休日： 125日（計画休日115日＋10日間の連続休日） 有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり） 【諸手当】 ・通勤手当 ・超過勤務手当(1分単位で計算) ・単身赴任手当 ・業界資格助成金 ・子女教育手当 ＜支給額＞ 幼稚園/保育園：10,000円、小学校5,000円、中学校8,000円 高校：10,000円、大学/短大/専門20,000円 【福利厚生】 ・連続休暇制度(10日間の連休を取得可能) ・パパ・ママ休暇制度（子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有給を取得できる制度) ・社宅制度 〇28歳未満(単身)：自己負担月額15,000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり) 〇29歳以上：会社負担月額27,000～96,000円あり ※金額は地域・家族数により異なります ※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担（金額上限あり） ・退職金制度(DB・DC) ・育児休業・育児勤務制度 ・介護休業・介護勤務制度 ・時短勤務制度 ・団体生命保険 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・総合共済会 ・従業員買物割引制度 ・退職者再雇用制度 ※上記は、当社規程有 【制度・その他】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等 【就業環境について】 働きやすい環境】～健康経営優良法人（ホワイト500）の認定企業～ 初申請した2019年度より4年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。 また2019年・2020年・2022年には「健康経営優良法人」のうち、上位法人に認定される「健康経営優良法人（ホワイト500）」にも認定されております。 年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発(言語不問)又は、保守運用の経験・PL・PM経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 【歓迎（WANT）】 ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験・社内及び外部ベンダーと協働した業務ができる方 |
| 更新日 | 2022/05/06 |
| 求人番号 | 1615897 |
採用企業情報
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- クレジット・信販
