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High performance cable technical Expert
採用企業案件
華為技術日本株式会社
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- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 電気・電子
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | High performance cable technical Expert |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. Responsible for the next generation of high performance cable technology, lead the RD Team to provide the competitive cable interconnection solution for product. 2. Gain insights into our product requirements, challenges and trends of cable technologies, provide the technical planning and design for the next generation cable. 3. Deeply explore the underlying key materials and process technologies of cables, make a well cooperation with top partners, support the company in the research, development, and delivery of new high－performance cable technologies. 4. Take the lead in tackling high－performance cable application issues, and guide the team to quickly analyze, resolve, and effectively close issues. |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. More than 20 years working experience, focusing on the design of high－speed cable and interconnection solutions for communications, and troubleshooting the application issues.2. master the characteristics of various high－performance conductor materials, low－loss dielectric materials （such as FEP）, and Mylar composite materials. Have a good relationship with TOP material research institutes, universities, and industry resources to design and deliver the best cable solutions. 3. Good understanding on automatic equipment and processing technologies such as extrusion and wrapping of cables. Be able to provide the cable design and processing solutions independently. 4. master the cable reliability simulation and SI simulation. Familiar with the application scenarios of cables and materials, understanding the main factors that affect the SI performance design, and rich experience in electrical performance test and analysis. 5. Good experience on designing high－performance cable and connection solutions independently, and publish at least two patents or one IEEE paper. 6. Familiar with various test standards and associations in the cable industry, and as an expert or chairperson in a relevant association or standard organization. |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/26 |
| 求人番号 | 1615149 |
採用企業情報
- 華為技術日本株式会社
-
- 資本金4,564百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- 電気・電子
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立年月】2005年11月
【代表者】侯 涛（ホウ タオ）
【資本金】45億6,421万5,000円
【従業員数】1,081名（2022年12月現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】
・通信事業者向けネットワーク事業
・法人向けICTソリューション事業
・コンシューマー向け端末事業
【当社について】
■ファーウェイ（中国語表記：華為技術、英語表記：Huawei）は、1987年に中国・深センに設立された従業員持株制による
民間企業であり、従業員数17万人以上、世界有数のICTソリューション・プロバイダーです。
2015年にはスマートフォンの出荷台数が1億台を超え、世界第3位となりました（IDC）。
ファーウェイは通信事業者、企業、消費者の皆様に最大の価値をもたらすべく、競争力の高い製品やサービスを
170か国以上で提供し、世界の多くの人々のICTソリューション・ニーズに応えています。
■ファーウェイ・ジャパン（華為技術日本株式会社）は2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、
日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
■ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験や
ノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。
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