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【プラント系総合職(設計/見積積算/EPC)@神戸】|5年連続110%以上の成長率_新しいチカラで、エネルギーから日本を変える

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【プラント系総合職(設計/見積積算/EPC)@神戸】|5年連続110%以上の成長率_新しいチカラで、エネルギーから日本を変える
職種
業種
勤務地
仕事内容 未経験~マネージャークラスまで、幅広い人材の募集です!

弊社の手がける再生可能エネルギー発電所建設に係る、事業計画、設備設計、建設工事における施工管理、保全管理まで幅広くご担当いただきます。プロジェクトごとにチームを編成し、案件ごとに上流から下流まで一貫して携わっていただきます。

※当社は再生可能エネルギー分野の中でも、特にバイオマス発電やメタン発酵ガス発電事業を積極的に取り組んでおり、脱FIT後を見据えて今後多彩な分野への展開を模索しております。成長業界であるエネルギー分野で、市場価値の高い様々なキャリアを磨いていただける環境です。

■プラント系総合職のミッション
「地域資源を活用し、化石燃料依存から脱炭素社会へ、エネルギー経済の大転換を図る」
そのためのアクションとして、以下の事業を担っています。
・再生可能エネルギー発電所を軸に、地域にエネルギー経済圏を構築
・産業部門の化石燃料エネルギー(重油、ガス)の省エネ化、再エネ化を推進
・建廃材や食品残渣など産業廃棄物をエネルギー源として、熱や電気を供給するサービスを展開

■具体的な業務
<基本設計>
・燃料条件、環境条件、設計条件の決定
・設備用地、設備レイアウトの作成
・マスター工程表作成
・物質収支、熱収支計算
・PFD(Process Flow Diagram:系統図)作成

<実施設計>
・P&ID(Piping and Instrumentation Diagram:配管計装図)作成
・機器、配管、弁類、保温、電気配線、計装機器の要求仕様検討、決定
・見積仕様書、発注仕様書、作成、見積依頼
・積算書(実行予算)作成
・配管、配線ルート図作成
・要求ユーティリティの確認(電気、水、空気、など)
・環境規制基準の調査、対策の検討(粉塵、騒音、振動、臭気など)
・施工要領書、安全作業手順書、工事計画書の作成
・許認可対応(建築確認申請、消防届、労基ボイラー、など)

<設置工事・試運転>
・工事監理(安全管理、品質管理、施工管理、予算管理)
・試運転調整、性能確認
・運転マニュアル、点検チェックシート作成

<運転・保守>
・設備パフォーマンスの監視
・データ検証、設計へのフィードバック
・設備履歴の管理(トラブル対応、再発防止の検討・実施、図面修正)
・定期検査の管理(メーカー定期検査、法定点検、など)
・予備品・消耗品の管理、交換周期の見直し、代替品の検討
・上記データ管理の自動化、システム化
労働条件 【勤務地】
■本社:神⼾市中央区
∟各線 三ノ宮駅/三宮駅より徒歩5分

【勤務時間】
8:45〜17:30
※実働7時間45分
※毎週⽔曜⽇はノー残業デー(18:00完全退社)
※セミノー残業デー(19:00完全退社)

【休⽇・休暇】 ※年間休日125日
完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、有給休暇(10⽇〜20⽇)

【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【その他休暇制度】
・特別休暇/年5⽇
・夏季休暇(有休より5⽇間の取得を推奨)

※年末年始9連休(2018年度、2019年度実績)が取れたり、年次有給休暇以外に最⼤5⽇間の特別休暇もあったりと旅⾏や帰省もゆっくり楽しめて、オフも充実して過ごせる環境です︕

【昇給・賞与】
年1回(12⽉)
年2回(6⽉・11⽉)

【⼿当】
・通勤交通費/⽉5万円上限に実費⽀給
・時間外⼿当/全額⽀給
・出張⼿当
・住宅⼿当(新卒者のみ3年間)
・資格⼿当(業務上、必要な資格の受講費負担や合格祝い⾦)

【保険制度】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全⾯禁煙

【各種制度】
・研修/⼊社時、OJT、他
・企業型確定拠出年⾦(401K)
・財形貯蓄
・従業員持株会
・選択型福利厚⽣/カフェテリアプラン
・育児休業※取得実績有
・⼦育て⽀援⾦/3⼈⽬から50万円⽀給

【その他】
・研修旅⾏/2年に1回
・社員総会/年1回 ※神⼾または研修旅⾏先で開催
・受験料補助・祝⾦
・懇親会費⽤の会社負担
・ノー残業デー/毎週⽔曜⽇
・有休5⽇連続取得者3万円⽀給

【働きやすさ】
社員⼀⼈ひとりがイキイキと働くために残業時間を削減しワークライフバランスを推進中︕
育児休業の取得促進や復職のサポートも⼿厚くし、仕事と育児の両⽴サポートも積極的に⾏ってきた結果、2016年12⽉16⽇には、⼦育て⽀援に積極的に取り組む企業として厚⽣労働省から「⼦育てサポート企業」の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」も取得しました。

【育休実績】
現在も、3名産休・育休中︕復職実績もあり︕
応募資格

【必須(MUST)】

①施工管理担当
資格・経験は問わない

②管理職候補
・施工管理の実務経験
<以下のいずれかの資格>
・電気工事施工管理技士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1級・2級)

③プロジェクトマネージャー候補
上記②いずれかの資格に加え、プロジェクトマネージャーの経験必須。


<推奨資格>
・電気主任技術者(第2種、第3種)
・電気工事士(第1種、第2種)
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・計装士
・建築設備士
・消防設備士 甲種
・冷凍機械責任者(1・2・3冷)
・技術士

※機械・電気設備の設計、施工管理実務経験をお持ちの方。特にプラント設計、工事の実務経験が豊富な方は歓迎いたします。
アピールポイント 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
更新日 2021/01/18
求人番号 1609980

採用企業情報

採用企業

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