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| 部署・役職名 | 【東証名証一部上場】人事採用部長代理 |
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| 仕事内容 |
【企業情報】 日本を代表する自動車メーカー様の物流現場を支える物流サービスを軸に、自動車サービス・情報サービス・人材サービスという4つの事業で創業から間もなく140年を迎える東証名証一部上場企業です。 【募集背景】 上記重点事業の確立を通して、持続的に成長・発展する健全な会社であり続けるため、経営戦略にそった人材の最適化を推し進める為の増員募集です。 各種ITツールやRPOが進む中、「最終局面は人材である！」という経営者の揺るがない思想を事業に活かす為、経営戦略に紐づいた戦略人事を確立していきます。 【業務内容】 企業のビジョンや経営戦略に基づいた社員の採用・教育・研修・フォロー体制による定着まで一貫した仕組みの構築と、さらには組織の改編や人事異動、新しい人材サービス事業の展開などに貢献頂きます。 ※7割強は、採用や人事異動に関する業務になります。 【業務詳細】 ・中期経営計画にそった人材採用計画の立案と実行 ・組織改編や人事異動の立案と実行 ・人材サービスの事業展開 ・各種研修業務への参画 ・後進の指導育成とメンバーのマネジメント ※正社員、エリア社員、期間契約社員を年間500人～1000人規模で採用をしている為、 各雇用形態等に基づいたチャネルの選択や新しい採用手法への積極的な取組をお任せします。 【配属予定組織】 管理部門は60名ほどの組織となります。 主に管轄をお任せする人事部採用担当メンバーの内訳は下記です。 正社員・エリア社員採用担当：5人 期間契約社員採用担当：10人 外部やグループ関連会社の担当者併せ計20人 組織を管理する部長は60代、課長2名は40代後半と50代前半となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変動なし） 【勤務時間】 8:30～17:30 所定労働時間：8時間0分 休憩時間:60分 時間外労働有無：有 【勤務地】 豊田営業所（愛知県豊田市） 本社（愛知県名古屋市） ※屋内の受動喫煙対策：完全分離 【休日/休暇】 年間休日120日、週休2日制（土日祝） 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他 【社会保険】 健保、厚生年金、雇用、労災 【福利厚生】 通勤手当：上限10万円迄※35キロ以上は高速代支給 家族手当：配偶者15,000円 子5,000円 寮社宅：入社にあたっての手配は無し 退職金制度、社内研修制度、自己啓発通信教育、資格取得補助、 財形貯蓄制度 、独立支援、社内食堂、会社商品社員割引制度、 契約保養施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・中途採用の企画、実行の実務経験・事業計画と連動した人員計画策定経験 ・組織開発に関する実務経験 ・マネジメント経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・人材サービス業界での業務経験・労働集約型産業での人事や採用業務に携わった方 ・事業会社における経営・管理・人事に関連する業務経験 ・求人媒体や人材紹介会社の営業やキャリアアドバイザーの経験がある方 ・労務に関するベーシックな知識がある方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/07/29 |
| 求人番号 | 1604950 |
採用企業情報
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- 資本金3,580百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
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