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部署・役職名 | 【健康経営優良法人5年連続認定企業】店舗電気設備の保守修繕受付 |
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仕事内容 |
【会社概要】 これまで千葉県内を中心に教育・福祉施設、スポーツ・公共施設、住宅・事務所、工場・倉庫、物販・店舗など数多くの電気工事を手掛けてまいりました。また、千葉県優良建設工事表彰を8回受賞、柏市優良建設工事8回9件受賞など、技術力には定評があります。 【業務内容】 主に全国チェーンのドラッグストア店舗における電気工事全般の保守修繕受付業務をお任せ致します。 照明関係・レジ・空調・冷蔵ショーケースなど店舗に関わる様々な電気設備のトラブル対応をしていただきます。 保守修繕受付後、全国の協力業者へ工事手配、工程・進捗管理が主な仕事です。 首都圏ぐらいの店舗を現地調査に行くことはありますが原則内勤業務。一部在宅ワークも可能です。 【当社の特徴】 ・社内の平均年齢:39歳 ・女性1級電気工事施工管理2名活躍中 ・ISO9001取得 ・健康経営優良法人2023(中小企業部門)認定(五期連続) ・直近3年純増員9名(直近3年退職者2名) 【組織風土について】 「sincerity in Quality 誠実をつくる。誠実を生きる」という考え方をもって会社経営をしています。 誠実とは、技術や品質、安全性などで力を発揮するだけではなく、お客様の思いを汲み取りより良い工事を実現することです。工事の品質を左右するプロセスの質を高めるためには、お客様と技術者との関係性や社員を支える家族との信頼関係も大切です。 組織創りへの強い思いが強固な基盤を作り、強固な組織基盤が高い施工力に還元されると考えているため、弊社はともに働く社員みんなをとても大切にしています。 社員はみな一緒に会社を作り上げる「仲間」だと考えているので、この会社を良くするにはどうすればいいのか、どんな働き方にすれば若い人たちが頑張りやすくなるのか、とアイデアを求めながら変革をしている最中です。 創業50年を超える安定した会社ですが、二代目社長が売上を5倍にした第二創業期と言える状況です。これからの時代に適応して変化することを怖れずどんどん新しい事に挑戦しており、従業員25名のうち8名がここ3年の内に増員で中途採用されています。次の50年を一緒に作っていく新たな「仲間」になってもらえませんか。 |
労働条件 |
雇用形態:無期正社員 試用期間:あり(3ヶ月)※期間中の条件変更なし 就業時間:変形(1年単位) 8:30~17:30(休憩90分) 時間外:あり(施工管理月平均32時間、募集職種は10時間以下) 休日:日祝他、週休二日制、その他 ※年間休日112日(2022年105日⇒112日。120日以上を目指しています) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 その他(夏季、年末年始、会社カレンダーによる、第2~第5土曜日休) 通勤手当:実費(上限なし) 昇給(実績):あり(ベースアップ込みの前年度実績 月あたり)3,000円~10,000円/月 賞与(実績):あり (前年度実績)年2回 計3.00月分 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金共済、退職金制度:あり(勤続3年以上)、選択制確定拠出年金制度(企業型401K) 屋内禁煙(屋外喫煙スペースあり) 福利厚生:誕生日祝花、エクシブ保養施設利用可、労災上乗せ保険、休業補償保険、 入社時作業服支給・追加半額、永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種無料、 社員旅行(2024年4年ぶりに再開)、暑気払い・忘年会、資格取得報奨金、資格講習費用会社負担、 子育て世代の在宅勤務支援など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電気施工管理、または電気保守・修繕の経験・基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎(WANT)】 ・電気工事士、電気施工管理技士の資格・サービスエンジニアの経験 ・第一報は店舗スタッフから入ります。相手はほぼ電気や機械の知識の無い方です。できるだけ平易な言葉を用いて説明し、落ち着かせ、状況を推定して把握し、どのような対応をするか考える必要があります。 ・毎日全国の店舗から次々にトラブル連絡が入ります。一件に集中して取り組める環境ではありませんので複数の店舗を同時に的確に把握し、状況を混同したり対応もれが起こらないよう進めていくマルチタスク処理能力を重視します。 ・メンテナンス受付が主となりますが、CADを使用して現場代理人の支援を行っていただけるユーティリティプレイヤーであればさらに歓迎します。 |
アピールポイント | 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/07 |
求人番号 | 1604842 |
採用企業情報
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