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【組織・人事コンサルタント】グローバル展開を行う外資系コンサルティング企業のHRプロフェッショナル

年収:1000万 ~ 1700万

採用企業案件

部署・役職名 【組織・人事コンサルタント】グローバル展開を行う外資系コンサルティング企業のHRプロフェッショナル
職種
業種
勤務地
仕事内容 本チームは、経営・事業戦略における人材アジェンダを実現する、言い換えれば、真の意味での適材適所(適した能力を持つ適材を適したコストで適所に配置し、適した活動に従事させること)を通じた競争力の獲得をサポートします。
グローバルに1万人以上、日本でも100人以上の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、人事・組織変革戦略の立案から組織・人材マネジメントの実践に至るトータルサービスで企業価値の最大化を支援します。

<チーム紹介>
■HR Transformation
・人事システムの構想策定、パッケージ選定支援、導入
・ペイロール関連支援
・Cloud HR Technology(SAP SuccessFactors等)
・人事制度設計導入
・人事M&A 組織再編
・役員報酬設計
・労働環境整備/働き方改革
・ピープルアナリティクス
・HRデジタルトランスフォーメーション

■Organization & Workforce Transformation
・ワークフォースプランニング/ストラテジーマネジメント
・リーダーシップ開発
・デジタル人材開発/研修
・グローバル人事オペレーティングモデル

■Change Experience & Culture
・組織変革/チェンジマネジメント
・ダイバーシティ&インクルーシブネス
・組織文化/カルチャーチェンジ

<入社後アサインを予定しているプロジェクト例>
・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務
・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務
・ピープルデータを活用した新しい働き方改革
・人事制度や人材開発体系の抜本的改革
労働条件 【勤務地】
2022年6月1日より「遠隔地リモート勤務」を導入します。
これまでは「各オフィスへの通勤圏内での居住」が必要でしたが、今後は特定の要件を満たす場合は「居住地不問」となります。

・概要  :本人が希望し、遠隔地リモートで業務を支障なく遂行できると会社が認めた場合
・認定基準:①職務の適格性 ②本人パフォーマンス ③クライアントサービスの質の向上
・適用要件:①遠隔地前提雇用※入社後の移住も可、②育児、③介護
・居住地 :不問
・出社頻度:チームや業務の必要に応じて適宜
・通勤費 :月額上限5万円(新幹線、飛行機使用可)
・在宅手当:月5,000円

【その他詳細】
面談時にお伝えいたします。
応募資格

【必須(MUST)】

・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験
・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験
・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント(PMO)または大規模IT・業務改革経験(HR経験問わず)
・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験(HR経験問わず)

<言語>
・日本語:ネイティブレベル/ビジネスレベル以上
・英語 :TOEIC750点以上

【歓迎(WANT)】

・SAP-SuccessFactors、その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格/実務経験者

アピールポイント 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 従業員数1000人以上 海外事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2022/06/29
求人番号 1603223

採用企業情報

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