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【オペレーション戦略企画】100億の事業を非連続成長させるオペレーショ戦略の立案・実行

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

部署・役職名 【オペレーション戦略企画】100億の事業を非連続成長させるオペレーショ戦略の立案・実行
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■当社について
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。

これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、
テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、
現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけてきています。
いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています

■事業ビジョンについて
”ー巨大な印刷産業をテクノロジーで生産性の高い業界へ創り変えるー”
我々が目指すのは、単なる「良いサービス」ではありません。サービス・プラットフォームを通じて、ユーザー・パートナーの生産性を高め、それらを広く浸透させ、業界のスタンダード・インフラとすること、です。ポテンシャルがあるにも関わらず衰退産業とされ、イノベーションが中々起こせて来なかった業界を、テクノロジーとプラットフォームの力で生産性の高い業界へと変革をしていきます。

■組織について
2013年にリリースした印刷のシェアリングプラットフォーム事業では、
全国の印刷会社、広告会社(ポスティング/新聞折り込み)の業務やリソースの最適化を実現しており、
お客様に高品質な印刷商品を低価格かつ短納期で提供することを可能にしています。

この印刷領域のビジネスを推進するにあたり、
「ビジネス」「テクノロジー」そして「オペレーション」の3つの組織が存在しています。

オペレーション領域の業務は、大きく オペレーションの「企画」と「推進」にわかれますが、
本ポジションは「企画」をメインにした業務です。
具体的には下記【業務詳細】に記載の業務を担って頂きます。
(本印刷事業における 「オペレーション」とは、「データチェック」「コールセンター」の領域を指します。)

■業務詳細
・オペレーション領域の戦略立案
 (中期/短期視点での課題設定、戦略立案、仮説策定)

・オペレーション領域における非連続的な変化を生み出すプロジェクトの企画/推進
 (例: BPR案件、業務プロセス変革案件、新規ビジネスでのオペレーション立上げ案件など)

・オペレーション領域における計数管理
 (各種生産性指標 / コストのマネジメント、指標設計)

■ポジションの魅力
「オペレーション」組織というと、「守り」のイメージが強いのではないでしょうか?
弊社のオペレーション組織は違います。
会社が年々成長する中、「守り」を固めながら、
未来を見据えて、「攻め」のオペレーションを、いかに設計できるかが求められています。

また、「印刷事業」は「オペレーション」の塊です。
ゆえに、オペレーション組織がビジネスに果たせる貢献度合いが非常に大きく、
この点が、弊社のオペレーション組織の特徴です。

弊社は3兆円という巨大な市場規模を持つ印刷領域に、シェアリングプラットフォームという新たな概念を持ち込み、
過去5年 年率平均 43% の売上成長を続けています。
この伸び行く会社の中で、一緒にオペレーションの未来を築いていける
素晴らしい仲間を募集しています。

これまで、業務変革/業務設計 の実務・コンサルティングなど、
オペレーション周りのキャリアを歩まれてきた方で、
「攻め」のオペレーションを通じて、事業成長/自己成長を成し遂げていきたい方には、
幅広い活躍のステージがあるポジションです。

■キャリアについて
以下のキャリアにより、3年以内にオペレーション領域をリードする幹部人材と成長することを期待いたします。
・オペレーション組織の戦略立案 および 変革プロジェクトの立案/推進 による企画経験
・各種案件を通じたオペレーション実務理解 および オペレーション現場との関係構築
・企画スキル および 現場理解をベースにした、マネジメント職経験
・全社レベルでの部署連携経験、経営層との業務経験を積み、オペレーション組織のリーダーへ
労働条件 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)
■休日:完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇(年間休日120日以上)
■福利厚生:各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
応募資格

【必須(MUST)】

・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
▼下記いずれかを満たす方
・コンサルティング業界で、業務変革/業務設計 および その実行に関するご経験
・事業会社のオペレーション領域における、業務変革/業務設計 および その実行に関するご経験
・システム開発プロジェクトにおける、業務変革/業務設計 および その実行に関するご経験
・利害の異なる多様 かつ 多数の関係者を束ねながら、一つの目的に向かってプロジェクトリードをされたご経験

【歓迎(WANT)】

・オペレーション以外の 経営企画、事業企画、商品企画 などの企画業務のご経験
・オペレーション領域におけるマネジメント経験

【求める人物像】
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・対象課題の構造化/定量化を通じ、本質的な課題設定を行える方
・定めた課題に対して、本質的な仮説/解決策を立案し、実行に導ける方
・利害の異なる様々なステークスホルダーを束ねながら、変革案件を推進できる方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/04/11
求人番号 1603222

採用企業情報

採用企業

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