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法務 シニアリーガルカウンセル

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

部署・役職名 法務 シニアリーガルカウンセル
職種
業種
勤務地
仕事内容 弊社の日本の組織に対して、部署の中核メンバーとして法的助言を行うポジションです。弊社日本組織のコンプライアンスを高め、スマートにリスクを取りながらビジネスパートナーとして事業の伸長に貢献することがミッションとなります。

幣部署の働き方として、部内の各人が担当の部署や事業部を社内「クライアント」として担当し、そこで発生する様々な案件に対して法的な側面からアドバイスを提供します。相談を待つだけでなく法律を使ってビジネスの目的を達成するための戦略的提案を行うことや、単に「法的に不可」と言うのではなく、どうすれば達成できるのかチームの一員となって考えることができることが不可欠です。

このポジションは、シニアマネージャー(もしくはディレクター)として、部署外のメンバーを含めたチームをリードしていくことが求められます。多様なメンバーを巻き込み、時により意見が対立することもあるなか、違いを乗り越えながらビジネスを前に進めていくことができるコミュニケーション力とリーダーシップが必要となります。

具体的な業務の例としては以下が挙げられます。具体的な担当分野、クライアントについては部内他メンバーとの配分や過去の経験等を考慮して決定します。

販売方法等について独禁法上の戦略立案
個人情報等、コンプライアンス体制の構築
契約書の作成・チェック
組織変更や人事制度改定等について労働法上のアドバイス
プロジェクトチームにて、法的助言を提供する
クライアントに対して、担当分野についての研修を提供する
グローバル主導のコンプライアンスプログラムの対応
危機管理、問題対応
若手・部下育成など、マネージャーとしての役割(ディレクター採用の場合)

このポジションの魅力は、リーダーシップを発揮し、何をすることが会社にとってプラスになるかを自分で考えることが推奨されているため、裁量の余地が大きく、「受け身」ではない働き方を実現することができることです。また、部署を超えて優秀な人たちに囲まれ、刺激を受けることもできます。会社、部署としても、長期に人材を育成することを重要視しているため、法務のエキスパートとして、能力形成に最適な環境かと思います。

入社直後は日本国内の案件を担当することが多くなりますが、日常的に外国人とのやり取りがある上、中長期にはアジア全体の職責や、海外(シンガポール・アメリカなど)への転勤・研修などもあり得ます。また、非日本人の上層部に対して直接やりとりを行うことが求められるため、読み書き・会話を含め、高いレベルのビジネス英語力が(ネイティブの英語会話者と十分に渡り合えるスキル)が必要となります。
ご応募の際は英文レジュメのご提出が必須となります。また、面接の一部は英語で行われます。

勤務地は東京もしくは神戸となり、ご希望に沿います。
応募資格

【必須(MUST)】

-ロースクールもしくは大学法学部卒
-法律事務所もしくは企業においての法務の実務経験5年以上(業界不問)
-日本語ネイティブレベルもしくは日本語検定1級保持者
-TOEIC 800点以上(ネイティブの英語会話者と十分に渡り合えるスキル)
-下記のスキルに長けている方
・仕事を「待つ」のではなく自ら何が必要か考えて動くことができる
・コミュニケーション力に優れ、クライアントとの対話を通じて解決方法を導ける
・リーダーシップがあり、積極的にチームを率いることができる
・法的思考に長け、専門知識を使ってチームに貢献することができる
・外国人とのコミュニケーションを含め、多様な価値観を幅広く受け入れられる

*ご応募いただき、書類選考を通過された方には英文レジュメのご提出をお願いしますので、ご了承くださいませ。


【歓迎(WANT)】

以下のご経験があればなお良し
-弁護士資格のある方であればなお良し
-消費財や化粧品会社における法務経験者
-多部署を巻込みプロジェクトをリードしたご経験のある方
-当局対応経験がある方

アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
更新日 2021/02/03
求人番号 1595758

採用企業情報

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